Plan kontroli PIP w 2012 roku
Plan kontroli PIP w 2012 roku
W tym roku PIP zamierza przeprowadzić 88 tysięcy kontroli. Planując pracę na ten rok PIP koncentrowała się na branżach i zakładach pracy, w których wcześniej inspektorzy pracy stwierdzili już zły stan ochrony pracy. Aż 32% wszystkich kontroli zaplanowanych przez Państwową Inspekcję Pracy to reakcje na skargi, zgłaszane głównie przez pracowników i byłych pracowników.
Z zaplanowanych 88 tys. kontroli około 12% stanowić będą zadania koordynowane centralnie, 10% – tematy własne okręgowych inspektoratów pracy, odnoszące się do lokalnej specyfiki, 32% to kontrole związane z badaniem zasadności skarg i wniosków. Pozostałe 46% to kontrole podejmowane w ramach codziennej, rutynowej działalności inspekcyjnej, przy czym znacznie większa ich część będzie w tym roku dotyczyć wypłaty wynagrodzeń.
Jak zapowiada PIP działania kontrolno-prewencyjne obejmą przede wszystkim budownictwo. Inspektorzy pracy zwrócą uwagę przede wszystkim na prace związane z największymi zagrożeniami wypadkowymi. Będą konsekwentnie kontrolować pracodawców lekceważących obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa warunków pracy, szczególnie małe firmy budowlane.
Zapowiedziano również nadzór inwestycji związanych z Euro 2012.
PIP będzie kontynuował działania kontrolne, doradcze i promocyjne w zakładach
o wysokim przekroczeniu norm czynników szkodliwych dla zdrowia, znacznej liczbie chorób
zawodowych i wysokich wskaźnikach wypadkowości.
Ponieważ badania inspektorów potwierdzają, że wypadkom przy pracy szczególnie często ulegają osoby o krótkim stażu pracy, kontrole zapewnienia bezpiecznych warunków pracy w zakładach nowo powstałych ujęto w planie centralnym. Oznacza to, że będą one realizowane – według jednolitych zasad – przez okręgowe inspektoraty pracy i nadzorowane przez Główny Inspektorat Pracy. Jednocześnie monitorowane będzie stosowanie przez inspektorów PIP nowego uprawnienia, umożliwiającego odstąpienie od środków prawnych i poprzestanie na ustnym pouczeniu pracodawcy dopiero rozpoczynającego działalność.
PIP zapowiada również realizację projektów prewencyjnych, w ramach których inspektorzy i pracownicy merytoryczni PIP dotrą z konkretnym wsparciem do ok. 200 tys. podmiotów gospodarczych, głównie małych i średnich firm, które mają problemy z dostosowaniem się do wymagań bezpieczeństwa i ochrony zdrowia. dla nich przeznaczony jest program „Zarządzanie
bezpieczeństwem pracy - prewencja wypadkowa”. Z kolei do pracodawców, kadry kierowniczej i specjalistów w dziedzinie przepisów prawa pracy skierowana zostanie kampania informacyjna „Stres i inne czynniki psychospołeczne związane z pracą”, która uwzględnia założenia „Europejskiej kampanii SLIC 2012 na temat ryzyka psychospołecznego”.
źródło: PIP