Zadania służby medycyny pracy wykonywane przez osoby niebędące lekarzami
Zadania służby medycyny pracy wykonywane przez osoby niebędące lekarzami
Określone czynności w zakresie profilaktycznej opieki nad pracującymi mogą być realizowane przez pielęgniarki, pod warunkiem posiadania przez nie dodatkowych kwalifikacji. W dniu 13.09.2011 r. MZ wydał nowe przepisy dotyczące tych kwestii, zawarte w rozp. w sprawie zadań służby medycyny pracy, których wykonywanie przez osoby niebędące lekarzami wymaga posiadania dodatkowych kwalifikacji (Dz.U. Nr 206, poz. 1223).
Zadania służby medycyny pracy (SMP) w zakresie ograniczania szkodliwego wpływu pracy na zdrowie, w szczególności przez współdziałanie z pracodawcą w procesach rozpoznawania i oceny: czynników występujących w środowisku pracy oraz sposobów wykonywania pracy mogących mieć ujemny wpływ na zdrowie oraz ryzyka zawodowego w środowisku pracy i informowania pracodawców oraz pracujących o możliwości wystąpienia niekorzystnych skutków zdrowotnych będących jego następstwem są wykonywane przez pielęgniarki, które:
- uzyskały tytuł pielęgniarki specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa w ochronie zdrowia pracujących – potwierdzony dyplomem lub
- ukończyły kurs kwalifikacyjny w dziedzinie pielęgniarstwa w ochronie zdrowia pracujących – potwierdzony zaświadczeniem.
Pielęgniarki, które uzyskały tytuł specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa w ochronie zdrowia pracujących – potwierdzony dyplomem – mogą wykonywać zadania SMP z zakresu:
- ograniczania szkodliwego wpływu na zdrowie przez udzielanie pracodawcom i pracującym porad w sferze organizacji pracy, ergonomii, fizjologii i psychologii pracy,
- inicjowania działań pracodawców na rzecz ochrony zdrowia pracowników i udzielania pomocy w ich realizacji, zwłaszcza w obszarze wskazanym w art. 6 ust. 1 pkt 6 lit. a–d ustawy z dn. 27.06.1997 r. o służbie medycyny pracy (Dz.U. z 2004 r. Nr 125, poz. 1317, z późn. zm.), współdziałania z pracodawcami i ich organizacjami oraz z pracownikami i ich przedstawicielami (w obrębie art. 7 ust. 2 pkt 1 i 2 powołanej ustawy),
- przewidzianego w art. 17 pkt 2, 3 i 6 wymienionej powyżej ustawy.
Za równorzędne z posiadaniem przez pielęgniarkę tytułu specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa w ochronie zdrowia pracujących uznaje się uzyskanie przez pielęgniarkę sprawującą opiekę zdrowotną nad pracownikami w środowisku pracy specjalizacji w zakresie pielęgniarstwa środowiskowego, w trybie przepisów obowiązujących przed dniem wejścia w życie cyt. rozp., potwierdzone stosownym zaświadczeniem. Natomiast za równorzędne z posiadaniem ukończonego kursu kwalifikacyjnego w dziedzinie pielęgniarstwa w ochronie zdrowia pracujących uznaje się ukończenie przez pielęgniarkę, przed dniem wejścia w życie cyt. rozp., kursu kwalifikacyjnego dla pielęgniarek środowiskowych sprawujących opiekę nad pracownikami w środowisku pracy – potwierdzone zaświadczeniem.
W okresie 5 lat od dnia wejścia w życie cyt. rozp. zadania, o których mowa w art. 6 ust. 1 pkt 1 lit. a–c ustawy o SMP, mogą wykonywać również pielęgniarki, które w dniu wejścia w życie omawianego rozp. wykonują zadania SMP i są w trakcie szkolenia specjalistycznego w dziedzinie pielęgniarstwa w ochronie zdrowia pracujących lub kursu kwalifikacyjnego w dziedzinie pielęgniarstwa w ochronie zdrowia pracujących.
Rozp. MZ z dn. 13.09.2011 r. wchodzi w życie z dniem 14.10.2011 r.