Najczęściej czytane
- Przychód z tytułu nieodpłatnych świadczeń
- Premia, czy dodatek dla pracowników ośrodka kultury
- Kiedy należy prowadzić metrykę sprawy
- Prawo do ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy
- Jak rozwiązać pracę z nauczycielem rehabilitantem?
- Zadania służbowe poza miejscowością zamieszkania - jak rozliczyć?
- Jaki zastosować odpis na ZFŚS za przejętych pracowników firmy
- Powołanie dyrektora instytucji kultury
- Dokumenty uprawniające do zerowej stawki VAT
- Faktura pro forma nie uprawnia do odliczenia VAT
- Ekwiwalent za użytkowanie internetu w domu
- PIT 2011: Ulga meldunkowa a zameldowanie małżonków
- PIT 2011: Podatek a rozwiązanie umowy dożywocia
- Opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia - odszkodowanie za okres wypowiedzenia
- Rozliczenie podróży służbowej
- Czy do stażu pracy zaliczyć pracę w gospodarstwie rolnym rodziców w czasie studiów?
- Czy wypłacić nagrodę jubileuszową żonie zmarłego pracownika?
- Błąd na fakturze - nota korygująca
- Dokumentowanie wydatków paragonami
- Jak wypowiedzieć warunki pracy i płacy?
- Płace w firmach o różnej wielkości w 2011 roku
- Umowa używania samochodu prywatnego do celów służbowych
- Prawo do trzynastki a zwolnienie chorobowe
- Mandat podczas podróży służbowej
- Konsekwencje rezygnacji z urlopu wychowawczego
- Paczka z ZFŚS dla dziecka pracownika
- Wyjazd na szkolenie to dieta?
- Czy można zawrzeć umowę na zastępstwo?
- Czy pracodawca może skrócić czas pracy w Wigilię i 31 grudnia?
- Czy odprowadzać składki od umowy zlecenia?
- Czy pracownik może dopłacić do upominku?
- Czas pracy niepełnosprawnych - czy potrzebne badania?
- Wypowiedzenie umowy terminowej
- Czy byłemu pracownikowi należy wypłacić zaległą nagrodę?
- Jakie obowiązki ma pracodawca w stosunku do pracownika niepełnosprawnego
- Ile dniu urlopu przysługuje pracownikowi?
- Jaką przyjąć podstawę wynagrodzenia chorobowego?
- Czy można zmienić godziny pracy pracownikowi wracającemu z urlopu wychowawczego?
- Czy należy się należy odprawa z tytułu rozwiązania umowy o pracę?
- Czy zawsze zawarcie kolejnej umowy na czas określony jest równoznaczne z zawarciem umowy na czas nieokreślony?
- Porozumienie stron w czasie zwolnienia lekarskiego
- Czy koszt paliwa można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów?
- Pracownik musi zostać poinformowany o równym traktowaniu w zatrudnieniu
- Kwota zmniejszająca podatek - od czego odliczyć?
- Kiedy wypowiedzenie jest skuteczne?
- Czy złożyć deklaracje korygujące?
- Czy zatrudnić kolejną osobę na zastępstwo?
- Zakładowy układ zbiorowy pracy - potrzeba rokowań
- Komisja bhp powinna odbywać posiedzenia w pełnym składzie
- Premia a wynagrodzenie urlopowe
- Czas pracy pielęgniarki - jak policzyć w przypadku dni opieki?
- Jakie kwalifikacje powinien posiadać pracownik socjalny?
- Zwolnienie z podatku pomocy udzielonej w ramach programu finansowanego z EFS
- Egzekucja z wynagrodzenia z umowy zlecenia
- Klauzula o wcześniejszym wypowiedzeniu umowy
- Staż pracowniczy - trzeba wykazać pracę w gospodarstwie rolnym w charakterze domownika
- Czy można zweryfikować dochód rodziny pracownika?
- Kiedy wypłacić odprawę?
- Kiedy zastosować wyższą stawkę podatku?
- Kto opłaca podatek?
- Data stempla na dowodzie wpłaty nie odzwierciedla faktycznej daty zapłaty składek
- Praca poza ustalonym miejscem pracy to podróż służbowa
- Czy należy zawrzeć umowę na czas nieokreślony?
- Czy można zawrzeć z pracownikiem umowę terminową wykraczającą poza okres obowiązywania ustawy antykryzysowej?
- Czy przedsiębiorcę obowiązuje limit umów terminowych?
- Ogłaszanie konkursu jest obowiązkowe
- Jak stosować przepisy ustawy antykryzysowej dotyczące zawierania umów?
- Emerytura z Danii - jak obliczyć podatek i składki?
- Czy każdy pracownik musi przedłożyć zaświadczenie o niekaralności?
- Nie tylko kierowcy firm transportowych podlegają regularnym badaniom lekarskim
- Zasiłek chorobowy - zwolnienia lekarskie muszą mieć tę samą przyczynę
- Związkowcy nie mogą dokonać zmian w regulaminie
- Organizacja związkowa nie może zmieniać regulaminu wynagradzania
- Pracownik zatrudniony w równoważnym systemie czasu pracy - jak rozliczyć urlop?
- Jak prawidłowo obliczyć dofinansowanie z ZFŚS do wypoczynku?
- Jak zaksięgować samochód przekazany przez jednostkę nadrzędną?
- Preferencje pracodawców i kandydatów
- Czy pracodawca może wpływać na reprezentację związkową?
- Jak prawidłowo rozliczyć urlopy?
- Ochrona danych osobowych pracownika oraz przechowywanie dokumentacji pracowniczej
- Jak udzielić pracownikowi niepełnosprawnemu dodatkowego urlopu wypoczynkowego?
- Polacy nie spóźniają się do pracy?
- Media społecznościowe i poszukiwanie pracy
- Trafiamy do pracy przez przypadek
- Jakie przepisy określają ewidencję czasu pracy kierowcy?
- Skierowanie na badania a dopuszczenie do pracy
- Jakie wynagrodzenie w czasie zwolnienia okolicznościowego?
- Lista Najlepszych Miejsc Pracy w Polsce 2011 ogłoszona!
- Kiedy wydać świadectwo pracy?
- JMD S.A. - poszukujemy osób, które w przyszłości będą tworzyć strategię rozwoju firmy
- 10 prognoz dla rynku pracy w 2011
- Czy od pracownika po tygodniowym urlopie ojcowskim nalicza się składki na FP?
- Czy można nie udzielić zaległego urlopu wypoczynkowego po zakończeniu urlopu wychowawczego?
- Czy można podpisać umowę o pracę w trakcie choroby?
- Korekta raportów ZUS RCA
- Dyrektorzy szukają pracy?
- Metody doskonalenia kompetencji miękkich
- Szczególne rozwiązania dotyczące usuwania skutków powodzi z maja i czerwca 2010 r.
- "Matki mają wysoką motywację"
- Mamy pracują efektywnie
- TP: Kompetentni pracownicy są jednym z najcenniejszych zasobów firmy
- Refleksje coacha: pewność siebie i poczucie własnej wartości
- Jak udokumentować zmianę nazwiska w aktach osobowych?
- Czy przywrócić do pracy pracownicę w ciąży?
- Zbieg dodatków do wynagrodzenia
- W jakim wymiarze przysługuje zwolnienie na opiekę nad dzieckiem?
- Ustawa o Państwowej Inspekcji Pracy
- Co zawiera wniosek urlopowy?
- Odpowiedzialność za szkodę wyrządzoną pracodawcy