Lista artykułów
- Przychód z tytułu nieodpłatnych świadczeń
- Premia, czy dodatek dla pracowników ośrodka kultury
- Kiedy należy prowadzić metrykę sprawy
- Prawo do ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy
- Rozp. w sprawie wzoru formularza zgłoszenia do rejestru klubów integracji społecznej
- Jak rozwiązać pracę z nauczycielem rehabilitantem?
- Zadania służbowe poza miejscowością zamieszkania - jak rozliczyć?
- Jaki zastosować odpis na ZFŚS za przejętych pracowników firmy
- Powołanie dyrektora instytucji kultury
- Jak rozliczyć podatek za obywatela Słowacji?
- Karta wypadku w drodze do pracy lub z pracy
- Faktura pro forma nie uprawnia do odliczenia VAT
- Dokumenty uprawniające do zerowej stawki VAT
- Ekwiwalent za użytkowanie internetu w domu
- PIT 2011: Ulga meldunkowa a zameldowanie małżonków
- Zeznania roczne PIT
- PIT 2011: Dokumentowanie wydatków na samochód w ramach ulgi rehabilitacyjnej
- Kiedy należy używać hełmów ochronnych?
- Ustawa o Sądzie Najwyższym
- Ustawa - Prawo o ustroju sądów powszechnych
- PIT 2011: Można skorzystać z ulgi na dziecko, jesli jego dochody nie przekroczą limitu
- Ustawa o partnerstwie publiczno-prywatnym
- Lista Najlepszych Miejsc Pracy w Polsce ogłoszona
- Ustawa o weteranach działań poza granicami państwa
- PIT 2011: Wydatków na Internet nie trzeba dokumentować fakturami
- Ustawa o doradztwie podatkowym
- PIT 2011: Samotne wychowywanie dziecka nie musi trwać przez cały rok podatkowy
- PIT 2011: Jak rozliczyć sprzedaż na Allegro?
- Ustawa - Prawo o ustroju sądów administracyjnych
- PIT 2011: Podatek a rozwiązanie umowy dożywocia
- Opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia - odszkodowanie za okres wypowiedzenia
- Ustawa o pracownikach sądów i prokuratury
- Ustawa - Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi
- Rozliczenie podróży służbowej
- Rozp. w sprawie określenia wzorów informacji przedstawianych przez prowadzącego zakład pracy chronionej lub zakład aktywności zawodowej oraz sposobu ich przedstawiania
- Nie ma obowiązku odprowadzania składek do ZUS za osobę uczącą się
- Ustawa o statystyce publicznej
- Pomoc publiczna na zatrudnienie
- Dokumentowanie ustania stosunku pracy
- Postępowanie z dokumentacją pracowniczą w przypadku likwidacji lub upadłości pracodawcy
- Podstawy prawne oraz sposoby rozwiązywania umów o pracę
- Karta Polaka
- Rozp. w sprawie szczególnych przywilejów dla pracowników górnictwa - Karta górnika
- Wypowiedzenie umowy o pracę jeszcze przed jej rozpoczęciem
- Studenci wybrali Pracodawcę Roku 2011!
- PIT 2011: Czy wynagrodzenie z tytułu pełnienia obowiązków w radzie osiedla powinno być wykazane w zeznaniu rocznym?
- Ustawa o udzielaniu cudzoziemcom ochrony na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
- PIT 2011: KUP w podwójnej wysokości w rocznym zeznaniu
- Ustawa o wjeździe na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, pobycie oraz wyjeździe z tego terytorium obywateli państw członkowskich Unii Europejskiej i członków ich rodzin
- PIT 2011: Czy w rozliczeniu rocznym żony należy uwzględnić przychód zmarłego małżonka?
- Czy do stażu pracy zaliczyć pracę w gospodarstwie rolnym rodziców w czasie studiów?
- Czy wypłacić nagrodę jubileuszową żonie zmarłego pracownika?
- PIT 2011: Koszty dojazdu można udokumentować tylko biletem
- Ustawa o cudzoziemcach
- PIT 2011: W jaki sposób rozliczyć KUP w zeznaniu rocznym w przypadku zatrudnienia na dwóch etatach?
- PIT 2011: Uwzględnienie KUP w rocznym zeznaniu w prawidłowej wysokości
- Jakie są zasady wynagradzania i opłacania składek za cudzoziemców?
- Jak policzyć wysługę lat?
- Zakup książek do biblioteki
- Dofinansowanie kosztów zatrudnienia oraz wynagradzanie młodocianych
- Korzyści z zatrudnienia studenta
- Błąd na fakturze - nota korygująca
- Dokumentowanie wydatków paragonami
- Sprzedaż przez Internet - jak ująć koszty transportu?
- Ustawa o kontroli w administracji rządowej
- PIT 2011: Nie każde stypendium podlega zwolnieniu
- Ustawa o ochronie baz danych
- Przepisy dotyczące wypłacania tzw. trzynastek reguluje ustawa
- Jak wypowiedzieć warunki pracy i płacy?
- Prawo do odliczenia podatku VAT z faktury zaliczkowej
- Działalność w mieszkaniu a wydatki eksploatacyjne
- Ustawa o ogłaszaniu aktów normatywnych i niektórych innych aktów prawnych
- Jak policzyć staż do nagrody jubileuszowej?
- Czy wliczyć dodatek zadaniowy do tzw. trzynastki?
- Czy okres stanu nieczynnego zalicza się do stażu pracy?
- Ustawa o Trybunale Konstytucyjnym
- Ustawa o udostępnianiu informacji gospodarczych i wymianie danych gospodarczych
- Deklarację należy złożyć do 25. dnia każdego miesiąca
- Kiedy można zastosować skrócony okres wypowiedzenia?
- Czy możemy zrezygnować z tworzenia ZFŚS?
- Ustalenie wynagrodzenie za czas urlopu dla pracowników ze stawką godzinową
- Ustawa o odpowiedzialności podmiotów zbiorowych za czyny zabronione pod groźbą kary
- Czy przed urlopem wychowaczym udzielić wypoczynkowego?
- Odprawa z tytułu rozwiązania umowy o pracę dla pracownicy powracającej z urlopu wychowawczego
- Kiedy pracodawca musi udzielić urlopu szkoleniowego?
- Obiad z kontrahentem nie może być zbyt wystawny
- Ustawa o Najwyższej Izbie Kontroli
- Jakie składki od dwóch umów cywilnych?
- Wynagrodzenie w pierwszym roku pracy
- PIT: Jak rozliczyć niewypłacone wynagrodzenia za pracę w 2011 r.?
- Płace w firmach o różnej wielkości w 2011 roku
- Urlop wychowawczy oraz świadczenia przysługujące w jego okresie
- Szczególna ochrona trwałości stosunku pracy przewidziana w odrębnych przepisach
- Zasady opłacania składek na FGŚP
- Ważność postanowień umownych oraz rodzaje umów o pracę
- Obowiązki pracodawcy
- Systemy oraz rozkłady czasu pracy
- Okresy odpoczynku oraz zasady wliczania do czasu pracy przerw w jej wykonywaniu
- Normy i ogólny wymiar czasu pracy oraz okresy rozliczeniowe
- Zasady opłacania składek na Fundusz Pracy
- Czy można zatrudnić pracownika artystycznego w środku sezonu?
- Czy ZUS będzie wypłacał zasiłek chorobowy?
- Jak obliczyć wynagrodzenie za czas urlopu?
- Kiedy wykorzystać zaległy urlop przy zmianie umowy?
- Ustawa o zasadach prowadzenia polityki rozwoju
- Zwrot ulgi w przypadku kradzieży kasy fiskalnej
- Umowa używania samochodu prywatnego do celów służbowych
- Prawo do trzynastki a zwolnienie chorobowe
- Mandat podczas podróży służbowej
- Ile urlopu przysługuje pracownicy za 2011 rok?
- Postępowanie dyscyplinarne a prawo do nagrody jubileuszowej
- Czy pracownik ma prawo do trzynastki?
- Czy uwzględnić badanie lekarskie z innego ośrodka medycyny pracy?
- Ustawa o dostępie do informacji publicznej
- Ile urlopu i kiedy?
- Polecenie wyjazdu służbowego samochodem prywatnym tylko dla pracownika z prawem jazdy
- Rozp. w sprawie zadań służby medycyny pracy
- Rozp. w sprawie służby medycyny pracy
- Konwencja (umowa) między RP a Australią w sprawie unikania podwójnego opodatkowania
- Konwencja (umowa) między RP a Islandią w sprawie unikania podwójnego opodatkowania
- Konwencja (umowa) między RP a Maltą w sprawie unikania podwójnego opodatkowania
- Używanie samochodu prywatnego do celów służbowych przez pracownika biblioteki
- Jak rozliczyć czas pracy kierowcy?
- Ustawa o ochronie osób i mienia
- Dodatek funkcyjny - komu wypłacić?
- Rozp. w sprawie wprowadzenia i odwołania czasu letniego środkowoeuropejskiego w latach 2012-2016
- Świadectwo pracy
- Rozp. w sprawie wykazu rodzajów czynności zawodowych oraz zalecanych szczepień ochronnych...
- Ustawa - Prawo prasowe
- Konwencja między RP a Holandią w sprawie unikania podwójnego opodatkowania
- Dla kogo tworzenie ZFŚS jest obowiązkiem?
- Kiedy kończy się umowa?
- Rekompensata za pracę w godzinach nadliczbowych
- Zasady udzielania urlopów wypoczynkowych
- Czy pracownica przebywająca na macierzyńskim nabywa prawo do świadczenia urlopowego z zfśs?
- Termin wykorzystania zaległego urlopu - nowa regulacja dotyczy już urlopów z 2011 roku
- Rozp. w sprawie sposobu i trybu zawarcia umowy, na podstawie której następuje uzyskanie członkostwa w OFE
- Czy udzielić urlopu szkoleniowego?
- To pracodawca musi uzyskać zezwolenie na pracę cudzoziemca
- Czy wypłacić odprawę rentową?
- Rozp. w sprawie instytucjonalnej pieczy zastępczej
- Rozp. w sprawie wzoru kwestionariusza wywiadu adopcyjnego oraz wzoru karty dziecka
- Rozp. w sprawie wykazów, wniosków i wypłat świadczeń z FGŚP
- Rozp. w sprawie wniosków o wypłatę zaliczki z FGŚP
- Zakład pracy chronionej
- Uprawnienia pracowników niepełnosprawnych
- Odprawa pośmiertna
- Przepisy prawa polskiego stosowane do cudzoziemców zatrudnionych na terytorium RP
- Obliczanie ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy
- Rozp. w sprawie formy opieki medycznej nad kobietą w ciąży, uprawniającej do dodatku z tytułu urodzenia dziecka oraz wzoru zaświadczenia potwierdzającego pozostawanie pod tą opieką
- Podstawowe obowiązki pracodawcy w zakresie organizowania bezpiecznych warunków pracy
- Rozp. w sprawie sposobu i trybu postępowania w sprawach o świadczenia rodzinne
- Ustawa o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej
- Ustawa o systemie informacji w ochronie zdrowia
- Ustawa o bezpieczeństwie osób przebywających na obszarach wodnych
- Ustawa o zawodach pielęgniarki i położnej
- Ustawa o samorządzie pielęgniarek i położnych
- Ustawa o indywidualnych kontach emerytalnych oraz indywidualnych kontach zabezpieczenia emerytalnego
- Ustalanie wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz innych należności przysługujących pracownikowi
- Konsekwencje rezygnacji z urlopu wychowawczego
- Paczka z ZFŚS dla dziecka pracownika
- Wyjazd na szkolenie to dieta?
- Rozp. w sprawie szkoleń dla kandydatów do sprawowania pieczy zastępczej
- Rozp. w sprawie szkoleń na asystenta rodziny
- Rozp. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych jednostkach organizacyjnych resortu sprawiedliwości
- Rozp. w sprawie szkolenia dla kandydatów do przysposobienia dziecka
- Rozp. w sprawie wzoru zaświadczenia kwalifikacyjnego
- Czy można zawrzeć umowę na zastępstwo?
- Czy pracodawca może skrócić czas pracy w Wigilię i 31 grudnia?
- Wynagrodzenie za pracę w porze nocnej
- Czy odprowadzać składki od umowy zlecenia?
- Czy pracownik może dopłacić do upominku?
- Czas pracy niepełnosprawnych - czy potrzebne badania?
- Wypowiedzenie umowy terminowej
- Umowa o dzieło, czy zatrudnienie na podstawie stosunku pracy?
- Czy okres pobierania zasiłku macierzyńskiego z ZUS wlicza się do uprawnień pracowniczych?
- Konwencja między RP a Belgią w sprawie unikania podwójnego opodatkowania
- Konwencja między RP a Finlandią w sprawie unikania podwójnego opodatkowania
- Ochrona przedemerytalna nie dla emeryta
- Czy można domagać się podwyżki?
- Konwencja (umowa) między RP a Niemcami w sprawie unikania podwójnego opodatkowania
- Rozp. w sprawie szczegółowych zasad przeprowadzania przez ZUS losowania OFE dla ubezpieczonych, którzy nie dopełnili obowiązku zawarcia umów z funduszami
- Nie zawsze można zatrudnić pracowników tymczasowych
- Umowa o dzieło - jak rozliczyć?
- Korekta ZUS i podatku
- Konwencja (umowa) między RP a Austrią w sprawie unikania podwójnego opodatkowania
- Konwencja między RP a Norwegią w sprawie unikania podwójnego opodatkowania
- Konwencja między RP a Szwecją w sprawie unikania podwójnego opodatkowania
- Konwencja między RP a Danią w sprawie unikania podwójnego opodatkowania
- Konwencja między RP a Anglią i Irlandią Płn. w sprawie unikania podwójnego opodatkowania
- Wymiar dodatkowego urlopu macierzyńskiego
- Czy byłemu pracownikowi należy wypłacić zaległą nagrodę?
- Zwolnienia od pracy
- Rozp. w sprawie stażu adaptacyjnego i testu umiejętności przeprowadzanych w celu uznania kwalifikacji do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych
- Jak skorygować nadpłatę składki zdrowotnej?
- VAT od samochodu wziętego w leasing
- Jak uzyskać informacje od związków zawodowych?
- Prawo do odprawy pieniężnej oraz jej wysokość
- Rozp. w sprawie stażu adaptacyjnego i testu umiejętności w toku postępowania o uznanie kwalifikacji do wykonywania medycznych zawodów regulowanych
- Koszt szczepionki, to przychód pracownika
- Ustawa o prawie autorskim i prawach pokrewnych
- Jakie obowiązki ma pracodawca w stosunku do pracownika niepełnosprawnego
- Ile dniu urlopu przysługuje pracownikowi?
- Rozp. w sprawie szczegółowych warunków i trybu przyznawania środków z PFRON w związku z usuwaniem skutków powodzi
- Jaką przyjąć podstawę wynagrodzenia chorobowego?
- Czy można zmienić godziny pracy pracownikowi wracającemu z urlopu wychowawczego?
- Czy należy się należy odprawa z tytułu rozwiązania umowy o pracę?
- Czy zawsze zawarcie kolejnej umowy na czas określony jest równoznaczne z zawarciem umowy na czas nieokreślony?
- Ustawa o Państwowym Ratownictwie Medycznym
- Rozp. w sprawie postępowania o świadczenia emerytalno-rentowe
- Ustawa o ochronie zdrowia psychicznego
- Ustawa o szczególnych rozwiązaniach związanych z usuwaniem skutków powodzi
- Porozumienie stron w czasie zwolnienia lekarskiego
- Zajęcie komornicze - czy pracownik ma wgląd do dokumentów?
- Uprawnienia urlopowe pracowników
- Wynagrodzenie oraz inne należności za czas niewykonywania pracy
- Uprawnienia urlopowe w niektórych innych przepisach
- Rozp. w sprawie egzaminów na tytuły czeladnika i mistrza w zawodzie, przeprowadzanych przez komisje egzaminacyjne izb rzemieślniczych
- Ustawa o rzemiośle
- Rozp. w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek
- Korzyści dla pracodawców wynikające z przepisów o zatrudnieniu socjalnym
- Czy koszt paliwa można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów?
- Pracownik musi zostać poinformowany o równym traktowaniu w zatrudnieniu
- Ustawa o utworzeniu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości
- Czy należy się odprawa?
- Kwota zmniejszająca podatek - od czego odliczyć?
- Kiedy wypowiedzenie jest skuteczne?
- Rozp. w sprawie szczegółowych zasad gospodarki finansowej Funduszu Pracy
- Czy złożyć deklaracje korygujące?
- Jak rozwiązać umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego?
- Ustawa o bezpieczeństwie i ratownictwie w górach i na zorganizowanych terenach narciarskich
- Czy zatrudnić kolejną osobę na zastępstwo?
- Zakładowy układ zbiorowy pracy - potrzeba rokowań
- Komisja bhp powinna odbywać posiedzenia w pełnym składzie
- Premia a wynagrodzenie urlopowe
- Czas pracy pielęgniarki - jak policzyć w przypadku dni opieki?
- Rozp. w sprawie zadań służby medycyny pracy, których wykonywanie przez osoby niebędące lekarzami wymaga posiadania dodatkowych kwalifikacji
- Jakie kwalifikacje powinien posiadać pracownik socjalny?
- Zwolnienie z podatku pomocy udzielonej w ramach programu finansowanego z EFS
- Obowiązki pracodawcy w zakresie profilaktycznej ochrony zdrowia pracowników
- Egzekucja z wynagrodzenia z umowy zlecenia
- Trzynastka dla samorządowca - czy uwzględnić dodatek za zastępstwo?
- Czy świadczenia z zfśs podlegają zajęciu
- Klauzula o wcześniejszym wypowiedzeniu umowy
- Lekarz rezydent nie ma uprawnień pracowniczych
- Rozp. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy organizacji i realizacji widowisk
- Prawo do urlopu wypoczynkowego po macierzyńskim
- Czy kierowca musi posiadać zaświadczenie o zatrudnieniu na podstawie ustawy o transporcie drogowym
- Konwencja MOP Nr 181 dotycząca prywatnych biur pośrednictwa pracy
- Staż pracowniczy - trzeba wykazać pracę w gospodarstwie rolnym w charakterze domownika
- Ustawa - Prawo o szkolnictwie wyższym
- Rozp. w sprawie nostryfikacji dyplomów ukończenia studiów wyższych uzyskanych za granicą
- Rozp. w sprawie tytułów zawodowych nadawanych absolwentom studiów (...), dyplomów ukończenia studiów i świadectw ukończenia studiów podyplomowych oraz wzoru suplementu do dyplomu
- Rozp. w sprawie obowiązkowych szczepień ochronnych
- Czy można zweryfikować dochód rodziny pracownika?
- Kiedy wypłacić odprawę?
- Rozp. w sprawie określenia wzorów formularzy wniosków o wszczęcie postępowania w sprawie uznania kwalifikacji zawodowych
- Sankcje przewidziane w razie utrudniania lub udaremniania działalności organów kontrolnych
- Środki prawne przewidziane w razie stwierdzenia naruszenia przepisów prawa pracy
- Ustalenia pokontrolne
- Organy kontrolne oraz podmioty podlegające kontroli
- Postępowanie kontrolne
- Kiedy zastosować wyższą stawkę podatku?
- Kto opłaca podatek?
- Data stempla na dowodzie wpłaty nie odzwierciedla faktycznej daty zapłaty składek
- Praca poza ustalonym miejscem pracy to podróż służbowa
- Kiedy pracodawca jezst zobligowany wypłacić odprawę?
- Czy dodatek dla pracownika socjalnego wliczyć do nagrody jubileuszowej?
- Obowiązek sporządzenia protokołu zdawczo-odbiorczego przy kupnie lokalu
- Prawo Unii Europejskiej
- Czy należy zawrzeć umowę na czas nieokreślony?
- Czy można zawrzeć z pracownikiem umowę terminową wykraczającą poza okres obowiązywania ustawy antykryzysowej?
- Czy przedsiębiorcę obowiązuje limit umów terminowych?
- Rozp. w sprawie określenia zawodów regulowanych, w przypadku których można wszcząć postępowanie w sprawie uznania kwalifikacji
- Rozp. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2012 r.
- Rozp. w sprawie stażu adaptacyjnego i testu umiejętności w toku postępowania o uznanie kwalifikacji do wykonywania zawodu pracownika socjalnego
- Rzeczowy wykaz akt w placówce opiekuńczo-wychowawczej
- Czy można połączyć w ramach etatu zajęcia o różnym pensum?
- Świadczenia z ZFŚS dla byłych pracowników
- Czy pracownikowi w wieku przedemerytalnym można zmienić etat na podstawie ustawy antykryzysowej?
- Czy ustawę antykryzysową stosuje się do firmy niebędącej w trudnej sytuacji finansowej?
- Ogłaszanie konkursu jest obowiązkowe
- Jak stosować przepisy ustawy antykryzysowej dotyczące zawierania umów?
- Emerytura z Danii - jak obliczyć podatek i składki?
- Regulamin wynagradzania - zakresie sposobu naliczania dodatku za staż pracy
- Zakres badań okresowych pracownika
- Dyżur zlecony przez pracodawcę - czy można odmówić?
- Czy każdy pracownik musi przedłożyć zaświadczenie o niekaralności?
- Zakończenie umowy zawartej na okres próbny w trakcie choroby
- Rozp. w sprawie zakresu zadań służby medycyny pracy wobec osób pozbawionych wolności
- Kiedy nie pobierać składki na FP?
- Czy świadczenie kompensacyjne traktować jak świadczenie przedemerytalne?
- Nie tylko kierowcy firm transportowych podlegają regularnym badaniom lekarskim
- Zasiłek chorobowy - zwolnienia lekarskie muszą mieć tę samą przyczynę
- Rozp. w sprawie stażu adaptacyjnego i testu umiejętności w toku postępowania o uznanie kwalifikacji do wykonywania zawodu pośrednika pracy i doradcy zawodowego
- Związkowcy nie mogą dokonać zmian w regulaminie
- Miejsce świadczenia pracy ma znaczenie przy konstruowaniu umowy o pracę z cudzoziemcem
- Ustawa o zawodzie felczera
- Jak obliczyć wynagrodzenie w przypadku śmierci zleceniobiorcy?
- Awaria w miejscu pracy - jak rozliczyć czas pracy?
- Organizacja związkowa nie może zmieniać regulaminu wynagradzania
- Pracownik zatrudniony w równoważnym systemie czasu pracy - jak rozliczyć urlop?
- Rozp. w sprawie postępowania wyjaśniającego i dyscyplinarnego dotyczącego pracowników naukowych i badawczo-technicznych zatrudnionych w instytutach badawczych
- Jak prawidłowo obliczyć dofinansowanie z ZFŚS do wypoczynku?
- Jak zaksięgować samochód przekazany przez jednostkę nadrzędną?
- Rozp. w sprawie środowiskowych domów samopomocy
- Rozp. w sprawie warunków wynagradzania za pracę pracowników niektórych podmiotów leczniczych
- Preferencje pracodawców i kandydatów
- Rozp. w sprawie organizowania prac społecznie użytecznych
- Rozp. w sprawie szczegółowych zadań i organizacji OHP
- Brak podstawy prawnej do wypłaty nagrody jubileuszowej
- Rozp. w sprawie przypadków, w których powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcowi na terytorium RP jest dopuszczalne bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę
- Wystawienie świadectwa pracy a informacje o zajęciu komorniczym
- Czy pracodawca może wpływać na reprezentację związkową?
- Specjaliści i kierownicy na rynku pracy
- Rozp. w sprawie kwalifikacji wymaganych od pracowników na poszczególnych rodzajach stanowisk pracy w podmiotach leczniczych niebędących przedsiębiorcami
- Czy zaliczyć do stażu pracy?
- Zastępca wójta wraca do pracy
- Obowiązki wobec społecznego inspektora pracy
- Ustawa o europejskich radach zakładowych
- Awans bez podwyżki?
- Jak ustalić wysokość odprawy pieniężnej?
- Urlop wychowawczy nie zawsze chroni przed zwolnieniem
- Rozwiązanie umowy z powodu przedłużającej się niezdolności pracownika do pracy
- Czy z nauczycielem można zawrzeć umowę o pracę na czas określony?
- Czy należy wypłacić odprawę emerytalną?
- Czy istnieją podstawy do dyscyplinarnego zwolnienia pracownika?
- Ustawa o spółdzielni europejskiej
- Rozp. w sprawie warunków wynagradzania (...) pracowników zatrudnionych w niektórych jednostkach sfery budżetowej działających w ochronie zdrowia
- Jaką zaliczkę potrącić przy wypłacie dwóch wynagrodzeń w miesiącu?
- Rozp. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy produkcji filmowej
- Czy umorzona pożyczka po zmarłym pracowniku podlega opodatkowaniu?
- Prawo do świadczenia urlopowego
- Czy istnieją podstawy do wypłaty dodatku wyrównawczego?
- Ustawa o instytutach badawczych
- Czy można pracować na urlopie macierzyńskim?
- Przeniesienie nauczyciela a wymiar etatu
- Urlopowanemu pracownikowi nie przysługuje zasiłek chorobowy
- Rozp. w sprawie szczegółowych zasad zatrudniania skazanych
- Ustawa o działalności leczniczej
- W jaki sposób ustalić wysokość świadczeń z ZFŚS?
- Czy pracodawca miał prawo zwolnić pracownicę korzystającą z uprawnień macierzyńskich?
- Ustawa o zawodach lekarza i lekarza dentysty
- Czy szczególna ochrona zatrudnienia przestaje działać z chwilą częściowej likwidacji pracodawcy?
- Jakie uprawnienia macierzyńskie przysługują pracownicy zatrudnionej na zastępstwo?
- W jakim wymiarze wliczyć do stażu pracy okres urlopu wypoczynkowego?
- Rozp. w sprawie informacji dotyczącej bezpieczeństwa i ochrony zdrowia oraz planu bezpieczeństwa i ochrony zdrowia
- Czy do wynagrodzenia zasadniczego za nadgodziny wliczyć dodatek funkcyjny?
- Jak rozliczać nadliczbówki pracowników służby cywilnej?
- Ile urlopu szkoleniowego przysługuje pracownikowi?
- Jakie zabezpieczenia zawrzeć w umowie szczegółowej?
- Czy kierowcy przysługują dodatki za nadgodziny?
- Czy członkowi KSC przysługuje druga odprawa emerytalna?
- Czy szkolenia pracowników można organizować na podstawie umowy o dzieło?
- Czy członkowi KSC wlicza się do stażu okres pracy za granicą?
- Ustawa - Prawo budowlane
- Czy nieusprawiedliwiona absencja wpływa na prawo do jubileuszówki?
- Jak podważyć orzeczenie lekarza orzecznika ZUS?
- Jak ustalić nadgodziny przy 12-miesięcznym okresie rozliczeniowym?
- Jak prawidłowo rozliczyć urlopy?
- Rozp. w sprawie określenia wzorów zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego (...) oraz innych dokumentów
- Korzyści wynikające z organizowania prac interwencyjnych i robót publicznych
- Finansowanie przez PFRON działań na rzecz pracowników niepełnosprawnych
- Ustawa - Prawo spółdzielcze
- Ochrona danych osobowych pracownika oraz przechowywanie dokumentacji pracowniczej
- Przygotowanie zawodowe młodocianych pracowników
- Ogólne zasady dotyczące zatrudniania młodocianych pracowników
- Rynek pracy wakacyjnej
- Rozp. w sprawie szczegółowego sposobu, trybu tworzenia i organizacji służb wykonujących zadania odpowiednie do zadań służby medycyny pracy w PKP S.A. ...
- Badania profilaktyczne pracowników
- Wypadki przy pracy i choroby zawodowe oraz rodzaje przysługujących świadczeń
- Rodzaje składników wynagrodzenia
- Zasady oraz warunki odbywania stażu w miejscu pracy
- Jak udzielić pracownikowi niepełnosprawnemu dodatkowego urlopu wypoczynkowego?
- Rozp. w sprawie Krajowego Systemu Usług dla Małych i Średnich Przedsiębiorstw
- Dla pracownika pieniądze to nie wszystko
- Za pracę w Zielone Świątki przysługuje dzień wolny
- Za niewykorzystane zwolnienie okolicznościowe nie przysługuje ekwiwalent
- Czy zobowiązać pracownika do wykorzystania urlopu w okresie wypowiedzenia?
- Czy ustalić urlop proporcjonalnie?
- Dzieci, porządki, obiadki i do tego jeszcze kariera?
- Polacy nie spóźniają się do pracy?
- Media społecznościowe i poszukiwanie pracy
- Trafiamy do pracy przez przypadek
- Rozp. w sprawie wzorów imiennego upoważnienia i legitymacji służbowej inspektora Biura GIODO
- Kto musi tworzyć fundusz świadczeń socjalnych?
- Pracę zmieniamy siedem razy w życiu
- Upoważnienie do przetwarzania danych osobowych
- Idealni Pracodawcy dla studentów - wyniki
- Jakie przepisy określają ewidencję czasu pracy kierowcy?
- Skierowanie na badania a dopuszczenie do pracy
- Prawo prywatne międzynarodowe
- Czy można przenieść do innej jednostki pracownika, który jest na wypowiedzeniu?
- Zatrudnienie małżonka a koszty uzyskania przychodu
- Czynniki i procesy pracy stwarzające szczególne zagrożenie dla zdrowia lub życia pracowników
- Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
- Studenci surowo oceniają swoje przygotowanie do pracy
- Ustawa o ochronie informacji niejawnych
- Umowa między RP a Grecją o ubezpieczeniu społecznym osób zatrudnionych na terytorium drugiego Państwa
- Jakie wynagrodzenie w czasie zwolnienia okolicznościowego?
- Rozp. w sprawie orzekania o konieczności sprawowania przez osobę podlegającą obowiązkowi odbycia zasadniczej służby wojskowej bezpośredniej opieki nad członkiem rodziny
- Rozp. w sprawie określenia wzorów miesięcznych i rocznych informacji o zatrudnieniu, kształceniu lub o działalności na rzecz osób niepełnosprawnych
- Ustawa o substancjach chemicznych i ich mieszaninach
- Kiedy można zwolnić chorującego pracownika?
- Rozp. w sprawie zakresu programów szkoleń dla opiekuna w żłobku lub klubie dziecięcym, wolontariusza oraz dziennego opiekuna
- Rozp. w sprawie wymagań lokalowych i sanitarnych dotyczących żłobków i klubów dziecięcych
- Ustawa o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3
- Lista Najlepszych Miejsc Pracy w Polsce 2011 ogłoszona!
- Umowa między RP a RFN o zabezpieczeniu społecznym
- Kiedy wydać świadectwo pracy?
- Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych
- Umowa między RP a Austrią o zabezpieczeniu społecznym
- Umowa (konwencja) między RP a Hiszpanią o zabezpieczeniu społecznym
- Umowa między RP a Holandią o zabezpieczeniu społecznym
- Czy można zmusić pracownika do wykorzystania zaległego urlopu?
- Rozp. w sprawie zwrotu dodatkowych kosztów związanych z zatrudnianiem pracowników niepełnosprawnych
- Rozp. w sprawie zwrotu kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej
- Pracodawcy boją się zatrudniać freelancerów IT?
- TVN zwycięzcą Randstad Award
- Umowa między RP a Bułgarią o zabezpieczeniu społecznym
- Umowa między RP a Macedonią o zabezpieczeniu społecznym
- Ustawa o postępowaniu egzekucyjnym w administracji
- Umowa między RP a USA o zabezpieczeniu społecznym
- Umowa między RP a Koreą o zabezpieczeniu społecznym
- Umowa między RP a Kanadą o zabezpieczeniu społecznym
- Umowa między RP a Australią o zabezpieczeniu społecznym
- Ustawa - Ordynacja podatkowa
- Ustawa o świadczeniu usług drogą elektroniczną
- Kiedy pracownik nie uzyskuje prawa do wynagrodzenia chorobowego?
- Czy sprostować świadectwo pracy?
- Jaką podać przyczynę rozwiązania umowy o pracę?
- Konwencja MOP Nr 120 dotycząca higieny w handlu i biurach
- Konwencja MOP Nr 115 dotycząca ochrony pracowników przed promieniowaniem jonizującym
- Konwencja MOP Nr 182 dotycząca zakazu i natychmiastowych działań na rzecz eliminowania najgorszych form pracy dzieci
- Konwencja MOP Nr 176 dotycząca bezpieczeństwa i zdrowia w kopalniach
- Rozp. w sprawie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy
- Konwencja MOP Nr 170 dotycząca bezpieczeństwa przy używaniu substancji chemicznych w pracy
- Jak wypełnić świadectwo pracy?
- Od kiedy liczyć okres dokonywania zwolnień?
- Rozp. w sprawie warunków przechowywania dokumentacji osobowej i płacowej pracodawców
- Konwencja MOP Nr 161 dotycząca pracowniczych służb zdrowia
- Konwencja MOP Nr 160 dotycząca statystyki pracy
- Konwencja MOP Nr 159 dotycząca rehabilitacji zawodowej i zatrudnienia osób niepełnosprawnych
- Konwencja MOP Nr 151 dotycząca ochrony prawa organizowania się i procedury określania warunków zatrudnienia w służbie publicznej
- Konwencja MOP Nr 149 dotycząca zatrudnienia oraz warunków pracy i życia personelu pielęgniarskiego
- Konwencja MOP Nr 148 dotycząca środowiska pracy (zanieczyszczenie powietrza, hałas, wibracje)
- Konwencja MOP Nr 144 dotycząca trójstronnych konsultacji w zakresie wprowadzenia w życie międzynarodowych norm w sprawie pracy
- Konwencja MOP Nr 142 dotycząca roli poradnictwa i kształcenia zawodowego w rozwoju zasobów ludzkich
- Konwencja MOP Nr 140 dotycząca płatnego urlopu szkoleniowego
- Konwencja MOP Nr 138 dotycząca najniższego wieku dopuszczenia do zatrudnienia
- Konwencja MOP Nr 129 dotycząca inspekcji pracy w rolnictwie
- Konwencja MOP Nr 102 dotycząca minimalnych norm zabezpieczenia społecznego
- Konwencja MOP Nr 135 dotycząca ochrony przedstawicieli pracowników w przedsiębiorstwach i przyznania im ułatwień
- Konwencja MOP Nr 122 dotycząca polityki zatrudnienia
- Ustawa o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej
- Konwencja MOP Nr 111 dotycząca dyskryminacji w zakresie zatrudnienia i wykonywania zawodu
- Konwencja MOP Nr 105 o zniesieniu pracy przymusowej
- Konwencja MOP Nr 98 dotycząca stosowania zasad prawa organizowania się i rokowań zbiorowych
- Konwencja MOP Nr 100 dotycząca jednakowego wynagrodzenia dla pracujących mężczyzn i kobiet za pracę jednakowej wartości
- Konwencja MOP Nr 95 dotycząca ochrony płacy
- Europejska Karta Społeczna
- Konwencja MOP Nr 81 dotycząca inspekcji pracy w przemyśle i handlu
- Konwencja MOP Nr 103 dotycząca ochrony macierzyństwa
- Konwencja MOP Nr 87 dotycząca wolności związkowej i ochrony praw związkowych
- Ustawa o Rzeczniku Praw Obywatelskich
- Rozp. w sprawie szczegółowego wykazu świadczeń dodatkowych, które mogą być przyznane osobom kierującym niektórymi podmiotami prawnymi...
- Ustawa o kombatantach oraz niektórych osobach będących ofiarami represji wojennych i okresu powojennego
- Czy do limitu rocznego dochodu wlicza się dodatki socjalne?
- Rozp. w sprawie programów specjalnych
- JMD S.A. - poszukujemy osób, które w przyszłości będą tworzyć strategię rozwoju firmy
- Czy raty leasingowe mogą być finansowane z dotacji podmiotowej?
- Podstawowe definicje prawa pracy
- Zasada równego traktowania w zatrudnieniu
- Podstawowe kryteria ustalania wynagrodzenia za pracę
- Rozp. w sprawie przyznawania i wypłaty świadczeń z FGŚP przedsiębiorcom w przejściowych trudnościach finansowych
- Rozp. w sprawie pracowniczych kas zapomogowo-pożyczkowych oraz spółdzielczych kas oszczędnościowo-kredytowych w zakładach pracy
- Rozp. w sprawie specjalizacji lekarskich niezbędnych do wykonywania orzecznictwa w zakresie chorób zawodowych
- Jak rekrutować na Facebooku?
- Rozp. w sprawie dodatku do wynagrodzenia dla pracowników publicznych służb zatrudnienia
- 10 prognoz dla rynku pracy w 2011
- Czy od pracownika po tygodniowym urlopie ojcowskim nalicza się składki na FP?
- Czy można nie udzielić zaległego urlopu wypoczynkowego po zakończeniu urlopu wychowawczego?
- Postępowanie dotyczące wypłaty wynagrodzenia
- Praca w godzinach nadliczbowych i w porze nocnej oraz czas pełnienia dyżuru
- Regulamin wynagradzania
- Ustalenie wynagrodzenia w umowie o pracę
- Zasady zatrudniania cudzoziemców
- Obowiązki oraz uprawnienia pracodawców związane z dokonywaniem wpłat na PFRON
- Obowiązki pracodawcy związane z zamiarem przeprowadzenia zwolnień grupowych
- Ustawa o przedsiębiorstwach państwowych
- Czy zwolnienie z opłacania składek dotyczy tylko FGŚP, czy także FP?
- Ustawa o wdrożeniu niektórych przepisów Unii Europejskiej w zakresie równego traktowania
- Ustawa o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej
- Uprawnienia rodzicielskie w zakresie urlopu macierzyńskiego
- Rozp. w sprawie praktycznej nauki zawodu
- Koniec roku - czas menedżerskich podsumowań
- Rozp. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy
- Ustawa o przeciwdziałaniu narkomanii
- Rozp. w sprawie udzielania pomocy publicznej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
- Rozp. w sprawie udzielania pomocy na szkolenia w ramach regionalnych programów operacyjnych
- Rozp. w sprawie udzielania pomocy de minimis w ramach regionalnych programów operacyjnych
- Rozp. w sprawie trybu postępowania przed kolegiami arbitrażu społecznego
- Czy można podpisać umowę o pracę w trakcie choroby?
- Zaliczenie pracy w gospodarstwie rolnym do stażu pracy
- Korekta raportów ZUS RCA
- Ustawa o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi
- Ustawa o spółdzielniach socjalnych
- Ustawa o ochronie konkurencji i konsumentów
- Uprawnienia stron w razie nieuzasadnionego lub sprzecznego z prawem rozwiązania stosunku pracy
- Ustawa o przeciwdziałaniu nieuczciwym praktykom rynkowym
- Ustawa o ochronie zdrowia przed następstwami używania tytoniu i wyrobów tytoniowych
- Nowoczesne systemy ocen pracowniczych
- Rozp. w sprawie wysokości i trybu wypłaty wynagrodzenia płatnikom składek z tytułu wykonywania zadań z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa
- Wniosek o przesunięcie urlopu wypoczynkowego
- Rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem przez pracodawcę
- Zawiadomienie zakładowej organizacji związkowej o zamiarze wypowiedzenia pracownikowi warunków pracy i płacy
- Rozwiązanie stosunku pracy z powodu negatywnej oceny pracy
- Informacja o zmianie warunków zatrudnienia nieobjętych umową o pracę
- Informacja o warunkach zatrudnienia nieobjętych umową o pracę (dla firm bez regulaminu pracy)
- Rozp. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy związanej z występowaniem w miejscu pracy czynników chemicznych
- Rozp. w sprawie minimalnych wymagań, dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy, związanych z możliwością wystąpienia w miejscu pracy atmosfery wybuchowej
- Przepisy o zatrudnianiu niepełnosprawnych - zakres stosowania oraz podstawowe definicje
- Rozp. w sprawie orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności
- Statystyczna karta wypadku
- Ustawa o finansach publicznych
- Rozp. w sprawie szczegółowych zasad i trybu zaliczania okresów działalności kombatanckiej i okresów działalności równorzędnej z działalnością kombatancką do okresów zatrudnienia
- Rozp. w sprawie wzoru kwestionariusza wywiadu alimentacyjnego oraz wzoru oświadczenia majątkowego dłużnika alimentacyjnego
- W jakim wymiarze przysługuje urlop wypoczynkowy za okres pobierania świadczenia rehabilitacyjnego?
- Czy można udzielić urlopu okolicznościowego w czasie urlopu wypoczynkowego?
- Rozp. w sprawie prowadzenia rejestru pracowniczych programów emerytalnych
- Wniosek o wszczęcie egzekucji administracyjnej
- Rozp. w sprawie udzielania niektórych ulg w ramach pomocy de minimis
- Rozp. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2011 r.
- Rozp. w sprawie szczegółowych zasad zawieszania lub zmniejszania emerytury i renty
- Rozp. w sprawie udzielania niektórych ulg w spłacie zobowiązań podatkowych stanowiących pomoc publiczną na zatrudnienie pracowników znajdujących się w szczególnie niekorzystnej sytuacji i na zatrudnienie pracowników niepełnosprawnych
- Skierowanie na badania okresowe pracownika
- Skierowanie na wstępne badania profilaktyczne
- Umowa o pracę na czas określony (bez klauzuli o likwidacji)
- Rozp. w sprawie kolegiów pracowników służb społecznych
- Ustawa o organizacji i funkcjonowaniu funduszy emerytalnych
- Rozp. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru emerytur i rent
- Dyrektorzy szukają pracy?
- Rozp. w sprawie szczegółowych zasad współpracy ZUS z ubezpieczonymi i płatnikami składek w zakresie ustalania kapitału początkowego
- Rozp. w sprawie udzielania przez PARP pomocy finansowej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
- Rozp. w sprawie zwrotu kosztów przejazdu osób wezwanych do osobistego stawiennictwa przez ZUS
- Rozp. w sprawie szczegółowych warunków i trybu przyznawania środków z PFRON w związku z likwidacją skutków powodzi z 2010 r.
- Rozp. w sprawie dokumentacji przetwarzania danych osobowych...
- Rozp. w sprawie zweryfikowanych kryteriów dochodowych oraz kwot świadczeń pieniężnych z pomocy społecznej
- Ustawa o pomocy osobom uprawnionym do alimentów
- Czy pracownik zachowa prawo do świadczenia przedemerytalnego w razie ponownego podjęcia pracy?
- Wypłata zaległej nagrody jubileuszowej
- Rozp. w sprawie warunków odbywania rehabilitacji zawodowej uprawniających do zasiłku wyrównawczego...
- Rozp. w sprawie trybu opłacania składek na FP przez osoby podlegające ubezpieczeniu społecznemu lub zaopatrzeniu emerytalnemu
- Ważność badań lekarskich
- Rozp. w sprawie przyznania osobie niepełnosprawnej środków na podjęcie działalności gospodarczej, rolniczej albo na wniesienie wkładu do spółdzielni socjalnej
- Rozp. w sprawie udzielania ograniczonej kwoty pomocy zgodnej ze wspólnym rynkiem w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
- Rozp. w sprawie orzekania o niezdolności do pracy
- Rozp. w sprawie zasad i trybu sprawowania kontroli przez PFRON
- Rozp. w sprawie zakładów aktywności zawodowej
- Ułatwianie pracownikom podnoszenia kwalifikacji zawodowych
- Obowiązki pracownika
- Ewidencja czasu pracy
- Przepisy ogólne o czasie pracy
- Czas pracy i urlopy wypoczynkowe młodocianych
- Odpowiedzialność porządkowa pracowników
- Obowiązki pracodawcy związane z ubieganiem się pracownika o emeryturę, rentę lub inne świadczenie
- Regulamin pracy
- Usprawiedliwianie nieobecności w pracy
- Rozp. w sprawie szczegółowych zasad orzekania o stałym lub długotrwałym uszczerbku na zdrowiu (...) oraz postępowania o wypłatę jednorazowego odszkodowania
- Rozp. w sprawie badań lekarskich kandydatów do szkół ponadpodstawowych i ponadgimnazjalnych lub wyższych, uczniów tych szkół, studentów i uczestników studiów doktoranckich
- Rozp. w sprawie przyznawania świadczeń żołnierzom rezerwy posiadającym przydziały kryzysowe
- Rozp. w sprawie sposobu tworzenia, działania i finansowania specjalistycznych ośrodków szkoleniowo-rehabilitacyjnych oraz trybu sprawowania nadzoru nad ich działalnością
- Rozp. w sprawie udzielania niektórych ulg w spłacie zobowiązań podatkowych stanowiących pomoc publiczną na szkolenia
- Metody doskonalenia kompetencji miękkich
- Czy choroba przerywa zwolnienie na opiekę nad dzieckiem?
- Jakie mogą być konsekwencje pracy podczas zwolnienia lekarskiego?
- Okres choroby a liczba dni przepracowanych w miesiącu
- Rozp. w sprawie określenia zakresu (...) udzielania kobietom w ciąży oraz wychowującym dziecko pomocy w zakresie opieki socjalnej i prawnej
- Rozp. w sprawie udzielania niektórych ulg w spłacie zobowiązań podatkowych stanowiących pomoc publiczną na rozwój małych i średnich przedsiębiorstw
- Od Redakcji...
- Ustawa o wspieraniu przedsiębiorców dotkniętych skutkami powodzi z 2010 r.
- Przepisy o promocji zatrudnienia - zakres stosowania oraz podstawowe definicje
- Agencje zatrudnienia oraz instytucje szkoleniowe
- Obowiązki informacyjne pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne
- Rodzicielskie uprawnienia pracownicze w zakresie czasu pracy
- Warunki zatrudnienia pracowników skierowanych do pracy w RP przez pracodawców zagranicznych
- Szczególne uprawnienia pracownicze w zakresie ochrony trwałości stosunku pracy
- Zakres obowiązków i uprawnień pracodawcy użytkownika oraz pracownika tymczasowego
- Odpowiedzialność karna pracodawcy użytkownika
- Wydawanie zezwolenia na pracę cudzoziemca
- Powierzenie pracy cudzoziemcowi bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę
- Choroby zawodowe
- Zakaz zatrudniania kobiet przy pracach szczególnie uciążliwych i szkodliwych dla zdrowia
- Orzekanie o czasowej niezdolności do pracy oraz wystawianie zaświadczeń lekarskich
- Zawarcie umowy o pracę między APT a pracownikiem tymczasowym
- Przepisy o zatrudnianiu tymczasowym - zakres stosowania oraz podstawowe definicje
- Podejmowanie przez obywateli polskich pracy za granicą oraz zaliczanie okresów tej pracy do okresu zatrudnienia w RP
- Zakres danych osobowych, których pracodawca może żądać od osoby ubiegającej się o zatrudnienie
- Ogólne zasady prawa pracy
- Składka na ubezpieczenie wypadkowe
- Obowiązki pracodawcy związane z zatrudnieniem pracownika
- Podstawowe prawa i obowiązki pracownika
- Wygaśnięcie stosunku pracy z mocy prawa
- Telepraca
- Nawiązanie stosunku pracy
- Kontrola legalności zatrudnienia
- Postępowanie uproszczone w sprawach z zakresu prawa pracy
- Postępowanie odwoławcze
- Postępowanie z zakresu prawa pracy - zasady ogólne
- Postępowanie przed sądem pracy - przepisy szczególne
- Rozpatrywanie sporów o roszczenia ze stosunku pracy - zasady i pojęcia
- Postępowanie pojednawcze
- Zakładowy fundusz szkoleniowy
- Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy
- Zakaz konkurencji określony w niektórych odrębnych przepisach
- Zakaz konkurencji w czasie trwania stosunku pracy
- Uwagi ogólne
- Rozp. w sprawie udzielania regionalnej pomocy inwestycyjnej w ramach regionalnych programów operacyjnych
- Rozp. w sprawie wysokości i warunków wypłacania świadczeń urzędnikom państwowym przeniesionym do pracy w innej miejscowości
- Rozp. w sprawie czasu pracy pracowników urzędów administracji rządowej
- Rozp. w sprawie świadczeń przysługujących urzędnikowi służby cywilnej przeniesionemu do pracy w innej miejscowości
- Zwolnienie ze świadczenia pracy - jakie uprawnienia?
- Osobowość ma znaczenie w selekcji zawodowej
- Ustawa o ograniczeniu prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby pełniące funkcje publiczne
- Rozp. w sprawie opłacania składek na Fundusz Pracy przez osoby podejmujące zatrudnienie lub inną pracę zarobkową za granicą u pracodawcy zagranicznego
- Ustawa o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi
- Ustawa o pomocy społecznej
- Ustawa o szczególnych rozwiązaniach związanych z usuwaniem skutków powodzi z 2010 r.
- Rozp. w sprawie warsztatów terapii zajęciowej
- Szczególne rozwiązania dotyczące usuwania skutków powodzi z maja i czerwca 2010 r.
- Rozp. w sprawie kryteriów oceny niepełnosprawności u osób w wieku do 16 roku życia
- Ustawa o restrukturyzacji niektórych należności publicznoprawnych od przedsiębiorców
- Rozp. w sprawie minimalnych wymagań dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy w zakresie użytkowania maszyn przez pracowników podczas pracy
- Ustawa o pomocy publicznej dla przedsiębiorców o szczególnym znaczeniu dla rynku pracy
- Rozp. w sprawie przygotowania zawodowego dorosłych
- Wypowiedzenie a zwolnienie lekarskie
- Rozp. w sprawie szczegółowych zasad oraz trybu uznawania zdarzenia za wypadek w drodze do pracy lub z pracy (...) wzoru karty wypadku (...) oraz terminu jej sporządzania
- Ustawa o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi
- Ustawa o przywróceniu terminu do wypłaty świadczeń pracowniczych z FGŚP
- Rozp. w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz zakresu jej stosowania
- Rozp. w sprawie ochrony przeciwpożarowej budynków, innych obiektów budowlanych i terenów
- Rozp. w sprawie warunków wynagradzania (...) pracowników niebędących nauczycielami, zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych prowadzonych przez organy administracji rządowej...
- Co zrobić, gdy pracownika nie wysłano na badania kontrolne?
- Czy można udzielić urlopu wypoczynkowego po chorobie trwającej ponad 30 dni?
- Jak postąpić w przypadku pracownika powracającego do pracy po dłuższej chorobie?
- Rozp. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy pracach związanych z ekspozycją na promieniowanie optyczne
- Rozp. w sprawie klasyfikacji zawodów szkolnictwa zawodowego
- Rozp. w sprawie warunków (...) zwrotu kosztów używania do celów służbowych samochodów osobowych, (...) niebędących własnością pracodawcy
- Czy staż wlicza się do okresu, od którego zależy urlop wypoczynkowy?
- Czy uwzględnić w okresie zatrudnienia umowę agencyjną?
- Czy staż absolwencki odbywany na podst. skierowania z UP zaliczyć do stażu?
- Rozp. w sprawie rzeczoznawców do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy
- Rozp. w sprawie egzaminów eksternistycznych
- Rozp. w sprawie zasadniczych wymagań dla środków ochrony indywidualnej
- "Matki mają wysoką motywację"
- Rozp. w sprawie szczegółowych zasad i trybu przeprowadzania kontroli płatników składek
- Rozp. w sprawie podmiotów, w których jest wykonywana kara ograniczenia wolności oraz praca społecznie użyteczna
- Rozp. w sprawie szczegółowych zasad i trybu postępowania w sprawach rozliczania składek, do których poboru jest zobowiązany ZUS
- Apreo Logistics: Wsparcie pracodawcy jest najlepszą motywacją
- Rozp. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze
- Czy kierować na badania kontrolne pracownicę po urlopie macierzyńskim?
- Rozp. w sprawie publicznych placówek kształcenia ustawicznego, (...) kształcenia praktycznego oraz publicznych ośrodków dokształcania i doskonalenia zawodowego
- Mamy pracują efektywnie
- Rozp. w sprawie określenia rodzajów zadań powiatu, które mogą być finansowane ze środków PFRON
- Rozp. w sprawie rejestru instytucji szkoleniowych
- Jaka jest podstawa przechowywania w aktach osobowych zaświadczeń dot. wstępnych badań?
- Czy można przyjąć zaświadczenie dot. badań okresowych wydane przez ZOZ wybrany przez pracownika?
- Jak postąpić gdy pracownik nie chce odejść na emeryturę oraz ile odpraw wypłacić temu pracownikowi?
- Rozp. w sprawie trybu i form współdziałania niektórych organów z PIP w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz legalności zatrudnienia
- Rozp. w sprawie trybu uznawania zdarzenia (...) za wypadek przy pracy (...), wzoru karty wypadku i terminu jej sporządzenia
- Rozp. w sprawie rodzajów schorzeń uzasadniających obniżenie wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych oraz sposobu jego obniżania
- Czy wypłacić odprawę emerytalną, jeśli pracownik nie rozwiązał stosunku pracy?
- Czy po zmarłym pracowniku, który był kawalerem, przysługuje odprawa pośmiertna?
- Rozp. w sprawie przydziałów kryzysowych
- Rozp. w sprawie świadczenia pieniężnego przysługującego pracodawcom zatrudniającym żołnierzy rezerwy posiadających nadany przydział kryzysowy...
- Rozp. w sprawie warunków i trybu dokonywania refundacji kosztów szkolenia pracowników niepełnosprawnych
- Ustawa o pracowniczych programach emerytalnych
- Czy płacić składki za absolwenta?
- Komu wypłacić odprawę po zmarłym pracowniku?
- Rozp. w sprawie wysokości dochodu rodziny albo dochodu osoby uczącej się stanowiących podstawę ubiegania się o zasiłek rodzinny oraz wysokości świadczeń rodzinnych
- Rozp. w sprawie pomocy finansowej udzielanej pracodawcom prowadzącym zakłady pracy chronionej ze środków PFRON
- Rozp. w sprawie szczegółowych warunków dofinansowania ze środków Funduszu Pracy kosztów szkoleń i studiów podyplomowych...
- Na jakich zasadach i w jaki sposób wypłacić odprawę pośmiertną?
- Czy słusznie wypłacono odprawę?
- TP: Kompetentni pracownicy są jednym z najcenniejszych zasobów firmy
- Czy powiadomić ZUS o wznowieniu działalności gospodarczej?
- Rozp. w sprawie refundowania ze środków Funduszu Pracy wynagrodzeń wypłacanych młodocianym pracownikom
- Rozp. w sprawie szczegółowych zasad i trybu kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy...
- Rozp. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe
- Ustawa o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji
- Ustawa o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej
- Refleksje coacha: pewność siebie i poczucie własnej wartości
- Ustawa o świadczeniach przedemerytalnych
- Kawa i kanapka przy komputerze
- Ustawa o świadczeniu usług na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
- Ustawa o zasadach uznawania kwalifikacji zawodowych nabytych w państwach członkowskich Unii Europejskiej
- Czy trzeba ogłaszać konkurs?
- Ustawa o ochronie przeciwpożarowej
- Kryzys sprzyja nadużyciom
- Rozp. w sprawie orzekania o czasowej niezdolności do pracy
- Lojalny jak polski pracownik
- Ustawa o finansach publicznych (stara)
- Kiedy zwolnienia grupowe, a kiedy indywidualne?
- Przejęcie zakładu pracy
- Zgłoszenie do ubezpieczeń nauczyciela przywróconego do pracy
- Czy przysługuje "trzynastka"
- Odpowiedzialna i zorganizowana - to pracująca mama
- Korzyści networkingu
- Kadrowy Roku 2009
- Czy konieczny aneks do umowy?
- Jak udokumentować zmianę nazwiska w aktach osobowych?
- Rozp. w sprawie refundacji ze środków Funduszu Pracy kosztów szkoleń oraz wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanych wynagrodzeń
- Microsoft - praca z pasją
- Czy wydać świadectwo pracy przenosząc pracownika?
- Czy przywrócić do pracy pracownicę w ciąży?
- Czy można skrócić godziny pracy w Wigilię czy Sylwestra
- Mikołaj jest studentem
- Zmiana pracy w kryzysie bez ryzyka
- Kto podpisuje pismo przewodnie dotyczące przyznania nagrody jubileuszowej
- Menedżer w czasach kryzysu
- Rozp. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy
- Eli Lilly Polska - pracodawca etyczny
- Pramerica: Life Planner wizytówką firmy
- Zbieg dodatków do wynagrodzenia
- Urlop dla poratowania zdrowia a urlop wypoczynkowy
- Zapis w umowie o pracę dotyczący wynagrodzenia
- Nawiązanie stosunku pracy na urlopie macierzyńskim
- Bieg okresu wypowiedzenia
- Ustawa o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych
- Rozp. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy gospodarowaniu odpadami komunalnymi
- Google Poland - czyli, jak zostać najlepszym pracodawcą
- Rozp. w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu przez bezrobotnych
- Ergo Hestia - pochwały nie tylko od klientów, ale też pracowników
- Czy można rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia?
- Czy można zatrudnić pracownika w okresie wypowiedzenia?
- Rozp. w sprawie szczegółowego trybu przyznawania zasiłku dla bezrobotnych, stypendium i dodatku aktywizacyjnego
- Ustawa o praktykach absolwenckich
- Ustawa o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców
- Czy można rozwiązać stosunek pracy?
- W jakim wymiarze należy udzielić urlopu macierzyńskiego?
- Ile dni opieki nad dzieckiem przysługuje pracownikowi?
- Czy praca zagranicą wlicza się do okresu, od którego zależą uprawnienia pracownicze
- Czy odbywanie stażu wlicza się do okresy pracy?
- Czy pracownikowi przysługuje dzień wolny za pracę w święto?
- Kiedy wypłacić dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych?
- Jak poinformować pracowników o zmianie okresu rozliczeniowego?
- Czy powstaje obowiązek ponownego zatrudnienia?
- Czy możliwa jest zmian umowy o pracę?
- Czy należy wypłacić odprawę?
- Zwolnienie grupowe czy dyscyplinarne?
- Czy nie doszło do złamanie przepisów ustawy o zwolnieniach grupowych?
- Ile osób zostało objętych zwolnieniem grupowym?
- Czy należy naliczać składki emerytalno-rentowe?
- Jak prawidłowo rozliczyć zasądzone wynagrodzenie?
- Na jakim formularzu wykazać zwrot podatku z nadpłaconych składek?
- Czy nalezy wystawić PIT-8c?
- Czy pracownik nabył prawo do urlopu?
- Czy pracownik ma prawo do zaległego urlopu?
- Czy okres przebywania na urlopie bezpłatnym wlicza się do uprawnień pracowniczych?
- Czy należy udzielić urlopu bezpłatnego?
- Jak ustalić wymiar urlopu dodatkowego?
- Jak ustalić wynagrodzenie urlopowe?
- Czy pracownik ma prawo do dłuższego urlopu?
- Jak wprowadzić zmiany w regulaminie wynagrodzeń?
- Czy można dokonać potrącenia z płacy na wypadek niedoborów?
- Czy mogę skierować pracownika do innej pracy?
- Czy właściwie ustalono okres wypowiedzenia?
- Jak prawidłowo zawrzeć umowę o pracę w systemie weekendowym?
- W jaki sposób zmienić warunki płacy i pracy?
- Rozp. w sprawie szczegółowych warunków i sposobu dokonywania pierwszej oceny w służbie cywilnej
- Pożyczka na remont mieszkania
- Rozp. w sprawie warunków i sposobu przeprowadzania ocen okresowych członków korpusu służby cywilnej
- Czy świadczenia z ZFŚS są ograniczone?
- Rozp. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy (...) nauczycieli akademickich
- Rozp. w sprawie różnicowania stopy procentowej składki na ubezpieczenie społeczne z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych...
- Rozp. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych
- Rozp. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych jednostkach państwowej sfery budżetowej
- Rozp. w sprawie trybu udzielania urlopu bezpłatnego i zwolnień od pracy pracownikom pełniącym z wyboru funkcje w związkach zawodowych...
- Rozp. w sprawie sposobu i trybu wydawania zaświadczenia lekarskiego stwierdzającego przeciwwskazania zdrowotne do wykonywania dotychczasowej pracy...
- Rozp. w sprawie realizowania przez nauczycieli (...) zajęć wychowawczych w porze nocnej
- Rozp. w sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych
- Rozp. w sprawie sposobu ustalania przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczania odpisu na ZFŚS
- Rozp. w sprawie trybu postępowania w sprawie rejestracji układów zbiorowych pracy...
- Rozp. w sprawie rodzajów prac wymagających szczególnej sprawności psychofizycznej
- Rozp. w sprawie powiadamiania przez pracodawcę zarządu zakładowej organizacji związkowej o liczbie osób stanowiących kadrę kierowniczą...
- Rozp. w sprawie szczegółowych zasad ustalania okresów pracy (...) uprawniających nauczyciela do nagrody jubileuszowej...
- Rozp. w sprawie refundacji składek na ubezpieczenia społeczne osób niepełnosprawnych
- Rozp. w sprawie sposobu dokumentowania chorób zawodowych i skutków tych chorób
- Ustawa o swobodzie działalności gospodarczej
- Ustawa o emeryturach pomostowych
- Ubezpieczenia
- Przywrócenie do pracy
- Zwolnienia grupowe, upadłość
- Rozwiązywanie umów terminowych
- Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia
- Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron
- Wypowiedzenie, rozwiązanie umowy
- Wypowiedzenie zmieniające
- Zakaz konkurencji
- Odpowiedzialność materialna
- Wypadki i choroby zawodowe
- Ciężkie naruszenie obowiązków
- Kary porządkowe
- Urlopy, ekwiwalent
- Premie, nagrody
- Dodatki do wynagrodzenia
- Wynagrodzenie
- Czas pracy
- Stosunek pracy, umowy
- Rozp. w sprawie turnusów rehabilitacyjnych
- Emerytury
- Zbiorowe prawo pracy
- Związki zawodowe
- Dochodzenie roszczeń, przedawnienie
- Wcześniejsza emerytura
- Renty
- Rozp. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy ręcznych pracach transportowych
- Renta inwalidzka
- Odprawy, odszkodowania
- FGŚP, ZFŚS
- Zasiłki, dodatki
- Rozp. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy pracach związanych z narażeniem na hałas lub drgania mechaniczne
- Rozp. w sprawie wykonywania badań specjalistycznych na potrzeby orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności
- Rozp. w sprawie substancji, preparatów, czynników lub procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym lub mutagennym w środowisku pracy
- Rozp. w sprawie zwolnień od pracy lub nauki (...) w celu obchodzenia świąt religijnych
- Rozp. w sprawie wydawania zezwolenia na pracę cudzoziemca
- Rozp. w sprawie szczegółowych zasad ustalania wynagrodzenia oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy nauczycieli
- Rozp. w sprawie rodzajów tytułów zawodowych nadawanych absolwentom studiów i wzorów dyplomów oraz świadectw wydawanych przez uczelnie
- Rozp. w sprawie stażu adaptacyjnego i testu umiejętności (...) do wykonywania zawodów regulowanych
- Rozp. w sprawie określenia przypadków, w których zezwolenie na pracę cudzoziemca jest wydawane bez względu na szczegółowe warunki wydawania zezwoleń na pracę cudzoziemców
- Rozp. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy podczas wykonywania robót budowlanych
- Rozp. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy pracach spawalniczych
- Rozp. w sprawie organizowania prac interwencyjnych i robót publicznych...
- Rozp. w sprawie agencji zatrudnienia
- Ochrona trwałości stosunku pracy przewidziana w Kodeksie pracy
- Wypowiedzenie warunków pracy i płacy (wypowiedzenie zmieniające)
- Rozp. w sprawie wykazu prac wzbronionych młodocianym i warunków ich zatrudniania przy niektórych z tych prac
- Rozp. w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów
- Rozp. w sprawie wysokości oraz warunków ustalania należności przysługujących (...) z tytułu podróży służbowej poza granicami kraju
- Rozp. w sprawie wzoru protokołu ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy
- Rozp. w sprawie wspólnej odpowiedzialności materialnej pracowników za powierzone mienie
- Rozp. w sprawie przeprowadzenia badań lekarskich pracowników (...) oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy
- Rozp. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe
- Rozp. w sprawie organizacji, sposobu, trybu i zakresu działania Krajowego Biura i Biur Terenowych FGŚP
- Rozp. w sprawie statystycznej karty wypadku przy pracy
- Rozp. w sprawie szkodliwych czynników biologicznych dla zdrowia w środowisku pracy...
- Rozp. w sprawie najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy
- Rozp. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy
- Rozp. w sprawie miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych
- Rozp. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy
- Rozp. w sprawie chorób zawodowych
- Rozp. w sprawie wykazu prac szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet
- Rozp. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy...
- Rozp. w sprawie zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych
- Rozp. w sprawie wysokości oraz warunków ustalania należności przysługujących (...) z tytułu podróży służbowej na obszarze kraju
- Rozp. w sprawie szczegółowych zasad udzielania zwolnień od pracy (...) w celu uczestniczenia w turnusie rehabilitacyjnym
- Rozp. w sprawie wykazu opłat o charakterze sankcyjnym
- Rozp. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego...
- Rozp. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy
- Rozp. w sprawie warunków odpowiedzialności materialnej pracowników za szkodę w powierzonym mieniu
- Rozp. w sprawie uprawnień pracowniczych osób wykonujących pracę nakładczą
- Rozp. w sprawie szczegółowych warunków udzielania urlopu wychowawczego
- Rozp. w sprawie przypadków, w których wyjątkowo jest dopuszczalne zatrudnianie młodocianych...
- Rozp. w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania
- Rozp. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy
- Rozp. w sprawie trybu i sposobu przeprowadzania kontroli (...) na podstawie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych
- Rozp. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania
- Rozp. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców (...) akt osobowych pracownika
- Rozp. w sprawie określenia zadań samorządu województwa, które mogą być dofinansowane z PFRON
- Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych
- Ustawa o służbie cywilnej
- Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
- Ustawa o zaopatrzeniu z tytułu wypadków lub chorób zawodowych powstałych w szczególnych okolicznościach
- Ustawa o emeryturach kapitałowych
- Ustawa o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych
- Obowiązki pracodawcy w przypadku zwolnienia monitorowanego
- Szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy
- Ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa
- Ustawa o systemie oświaty
- Ustawa o służbie medycyny pracy
- Ustawa - Karta Nauczyciela
- Ustawa o dochodach jednostek samorządu terytorialnego
- Ustawa o świadczeniach rodzinnych
- Ustawa o pracownikach samorządowych
- Kodeks pracy - Dział III - Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia (art. 77[1]-93)
- Ustawa o pracownikach urzędów państwowych
- Kalkulator urlopu macierzyńskiego
- Kodeks pracy - Dział IV - Obowiązki pracodawcy i pracownika (art. 94-113[1])
- Kodeks pracy - Dział V - Odpowiedzialność materialna pracowników (art. 114-127)
- Kalkulator brutto-netto uproszczony
- Kalkulator netto-brutto uproszczony
- Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
- Kodeks pracy - Dział I - Przepisy ogólne (art. 1-21)
- Kodeks pracy - Dział II - Stosunek pracy (art. 22-77)
- Kodeks pracy - Dział VI - Czas pracy (art. 128-151[12])
- Kodeks pracy - Dział VII - Urlopy pracownicze (art. 152-175)
- Kodeks pracy - Dział VIII - Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem (art. 176-189[1])
- Kodeks pracy - Dział IX - Zatrudnianie młodocianych (art. 190-206)
- Kodeks pracy - Dział X - Bezpieczeństwo i higiena pracy (art. 207-237[15])
- Kodeks pracy - Dział XI - Układy zbiorowe pracy (art. 238-241[30])
- Kodeks pracy - Dział XII - Rozpatrywanie sporów o roszczenia ze stosunku pracy (art. 242-280)
- Kodeks pracy - Dział XIII - Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika (art. 281-290[1])
- Kodeks pracy - Dział XIV - Przedawnienie roszczeń (art. 291-295)
- Kodeks pracy - Dział XV - Przepisy końcowe (art. 296-305)
- Ustawa o zatrudnianiu osób pozbawionych wolności
- Ustawa o wliczaniu okresów pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym do pracowniczego stażu pracy
- Zawieranie i rozwiązywanie umów o pracę z młodocianymi pracownikami
- Czas pracy i urlopy wypoczynkowe młodocianych
- Zatrudnianie młodocianych, którzy nie ukończyli gimnazjum oraz osób niemających 16 lat
- Refundowanie wynagrodzeń wypłacanych młodocianym pracownikom
- Zatrudnianie młodocianych przy wykonywaniu lekkich prac
- Badania lekarskie pracowników młodocianych oraz wykazy prac wzbronionych
- Obowiązki pracodawcy wobec pracownicy w ciąży lub karmiącej dziecko piersią
- Odpowiedzialność za szkodę wyrządzoną pracodawcy
- Odpowiedzialność za mienie powierzone
- Wspólna odpowiedzialność materialna za powierzone mienie
- Systemy wynagradzania
- Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych
- Ochrona oraz tajemnica wynagrodzenia za pracę
- Potrącenia z wynagrodzenia za pracę
- Egzekucja z wynagrodzenia za pracę
- Odprawa emerytalno-rentowa
- Urlopy bezpłatne
- Urlopy szkoleniowe
- Zaświadczenie o ukończeniu szkolenia w dziedzinie BHP
- Skierowanie na badania profilaktyczne
- Zasady uwzględniania w wynagrodzeniu urlopowym składników płacowych oraz innych świadczeń ze stosunku pracy
- Zasady ustalania wynagrodzenia urlopowego
- Wniosek o udzielenie urlopu wypoczynkowego
- Postępowanie dotyczące wypłaty wynagrodzenia urlopowego oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop
- Wniosek o udzielenie urlopu bezpłatnego
- Umowa o pracę
- Informacja o warunkach zatrudnienia nieobjętych umową o pracę
- Potwierdzenie zapoznania się z informacją o warunkach zatrudnienia nieobjętych umową o pracę
- Praca w niedziele i święta
- Ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników
- Nagrody i wyróżnienia
- Ustawa o kształtowaniu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej oraz o zmianie niektórych ustaw
- Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za pracę
- Ustawa o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej
- Ustawa o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy
- Ustawa o czasie pracy kierowców
- Ustawa o dniach wolnych od pracy
- Nagroda jubileuszowa
- Ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych
- Ustawa o Państwowej Inspekcji Pracy
- Ustawa o społecznej inspekcji pracy
- Ustawa o zatrudnianiu pracowników tymczasowych
- Ustawa o zatrudnieniu socjalnym
- Świadczenia przysługujące w okresie urlopu wychowawczego
- Ustawa o związkach zawodowych
- Ustawa o organizacjach pracodawców
- Ustawa o Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych i wojewódzkich komisjach dialogu społecznego
- Ustawa o samorządzie załogi przedsiębiorstwa państwowego
- Ustawa o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji
- Ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych
- Ustawa o rozwiązywaniu sporów zbiorowych
- KONSTYTUCJA RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
- Ustawa o służbie zastępczej
- Ustawa o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach
- Ustawa o ochronie danych osobowych
- Ustawa o Państwowej Inspekcji Sanitarnej
- Ustawa o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych
- Zwolnienia od pracy w celu obchodzenia świąt religijnych niebędących dniami ustawowo wolnymi od pracy
- Zakres stosowania przepisów o zwolnieniach grupowych oraz definicja zwolnienia grupowego
- Tryb przeprowadzania zwolnień grupowych oraz zakres stosowania przepisów ochronnych
- Zwolnienia indywidualne z przyczyn niedotyczących pracowników
- Ponowne zatrudnienie pracownika zwolnionego w ramach grupowego zwolnienia
- Kalkulator odsetkowy
- Kalkulator odsetek od zaległości podatkowych
- Czy można wykonywać pracę w czasie urlopu macierzyńskiego?
- Jaką zawrzeć umowę?
- Jak przedłużyć termin trwania umowy?
- Jak wypełnić świadectwo pracy
- Jak rozliczyć urlop?
- Czy służbę wojskową zaliczyć do stażu urlopowego?
- Za ile dni należy wypłacić ekwiwalent?
- Kto płaci w czasie nieobecności?
- Kiedy rozwiązać umowę?
- Czy odprawa jest oskładkowana?
- Kiedy zwolnić pracownika?
- Jaką datę wpisać w świadectwie pracy?
- Czy można ukarać pracownika?
- Jaką podpisać umowę?
- Czy trzecia umowa musi być na czas nieokreślony?
- Jak określić miejsce wykonywania pracy?
- Czy rozwiązać umowę podczas urlopu bezpłatnego?
- W jaki sposób refundować?
- Czy przysługuje wynagrodzenie postojowe?
- Który dzień jest dniem wypłaty?
- Jak rozliczyć świadczenie z ZFŚS?
- Czy można zawrzeć w umowie klauzulę o zakazie konkurencji?
- Czy pobierać zaliczkę na podatek?
- Czy koszt studiów jest opodatkowany i oskładkowany?
- Czy przysługuje uzupełniająca odprawa emerytalna?
- Jaką podać przyczynę rozwiązania umowy?
- Czy zasadne było nadanie stopnia nauczyciela kontraktowego?
- Czy możliwe jest nawiązanie drugiego stosunku pracy z tym samym pracodawcą?
- Czy należy się urlop okolicznościowy?
- Czy przysługuje dzień wolny w związku z wezwaniem przez prokuraturę?
- Jak zmienić wymiar czasu pracy?
- Czy należy się odprawa?
- Czy trzeba określić rodzaj umowy?
- Czy można zawrzeć drugą umowę na okres próbny z tym samym pracownikiem?
- Czy należy się cały dzień wolny?
- Jak rozplanować czas pracy?
- Jakie wynagrodzenie za dyżur?
- Czy bezrobotni skierowani do pracy podlegają szkoleniu bhp i badaniom lekarskim?
- Czy przysługuje urlop wychowawczy?
- Czy można zmusić do wykorzystania urlopu?
- Czy można przyznawać premię tylko jednej osobie?
- Czy należy się wynagrodzenie?
- Czy abonament medyczny jest oskładkowany?
- Czy zgłosić wnuczkę do ubezpieczenia?
- Jak rozwiązać stosunek pracy?
- Czy obowiązuje ochrona przedemerytalna?
- Jakie informacje dotyczące niewykorzystanego urlopu trzeba zamieścić w świadectwie pracy?
- Czy wystawić świadectwo pracy?
- Czy można zlecić dodatkową pracę pracownikowi na urlopie?
- W jaki sposób zmienić umowę?
- Czy umowę zlecenia można zaliczyć do stażu pracy?
- Czy można udzielić czasu wolnego za nadgodziny?
- Czy pracownicy wypłacić odprawę rentową i nagrodę jubileuszową?
- Jakie uprawnienia dla poborowego?
- Czy udzielić urlopu, czy wypłacić ekwiwalent?
- Jak rozliczyć urlop?
- Czy przepisy określają typ środków ochrony osobistej?
- Czy istnieje obowiązek wykonania badań na nosicielstwo?
- Czy wypłacić odprawę?
- Czy należy odprowadzić składki od ponadustawowej diety?
- Czy możemy wypłacić również jako drugi dodatek wolny od podatku i składek tzw. rozłąkowe?
- Czy w świadectwie podać liczbę dni i godzin urlopu?
- Co wpisać w świadectwie pracy w przypadku zwolnienia dyscyplinarnego?
- Jak postąpić w przypadku nieobecności pracownika oraz braku informacji o jej przyczynach?
- Czy można zwolnić pracownika zatrudnionego na określony czas?
- Czy wskazać okres wypowiedzenia w umowie?
- Jak obliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop?
- Czy opłacać składki?
- Czy można potrącić nadpłacone wynagrodzenie?
- W jaki sposób rozwiązać umowę na czas określony?
- Czy można rozwiązać umowę po upływie okresu zasiłkowego?
- Co wpisać w świadectwie?
- Jakie stosować koszty z tytułu ekspertyzy wykonanej przez biegłego?
- Czy odliczyć wydatki na leki?
- Czy pracownik może odmówić złożenia oświadczenia PIT-2?
- Czy można obniżyć koszty uzyskania?
- Co można odliczyć od dochodu?
- Kiedy pracę w gospodarstwie rolnym wliczyć do stażu pracy?
- Czy kolejna umowa może być zawarta na okres próbny?
- Jak ustalić kwotę nagrody oraz kiedy dokonać wypłaty?
- Jak obliczyć nagrodę jubileuszową?
- Czy wypłacić świadczenie urlopowe?
- Czy była pracownica może korzystać z funduszu?
- Czy należy się odprawa?
- Kiedy ponownie zatrudnić uprzednio zwolnionych pracowników?
- Jak wypełnić świadectwo pracy?
- Jak określić przyczynę rozwiązania umowy?
- Co wpisać w przypadku zwolnienia dyscyplinarnego?
- Czy wypłacić odprawę ?
- Jaka jest podstawa prawna odprawy emerytalnej?
- Czy emerytura zostanie przeliczona?
- Jak prawidłowo prowadzić dokumentację osobową pracownika?
- Czy prawidłowo określono status pracownika?
- Czy w umowie wyznaczyć dni pracy?
- Jaki jest czas pracy niepełnosprawnego?
- Jak obliczyć wynagrodzenie gdy pracownik przez część miesiąca chorował i przebywał na urlopie?
- Jak obliczyć wynagrodzenie urlopowe z tytułu pracy nakładczej?
- Jaka jest podstawa naliczania składek od umowy o pracę nakładczą?
- Jak rozliczyć wypłatę nadpłaconych składek?
- Czy należy się urlop wypoczynkowy za okres urlopu wychowawczego?
- Potwierdzenie zapoznania się z regulaminem pracy
- Świadectwo pracy
- Umowa o pracę na okres próbny
- Umowa o pracę na czas określony
- Umowa o pracę na czas określony, w celu zastępstwa pracownika w czasie usprawiedliwionej nieobecności
- Umowa o pracę na czas wykonania określonej pracy
- Umowa o pracę na czas nieokreślony
- Załącznik do umowy o pracę określający zakres czynności pracownika
- Wypowiedzenie warunków umowy o pracę
- Porozumienie zmieniające
- Rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron
- Rozwiązanie umowy o pracę z zastosowaniem skróconego okresu wypowiedzenia
- Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
- Wymierzenie kary porządkowej
- Sprzeciw wobec zastosowanej kary porządkowej
- Odpowiedź na sprzeciw pracownika wobec wymierzonej kary
- Zawiadomienie zakładowej organizacji związkowej o zamiarze wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę
- Umowa zlecenia
- Umowa o dzieło
- Protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy
- Karta wypadku
- Wniosek o zwrot kosztów
- Wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego
- Wniosek o udzielenie dodatkowego urlopu wychowawczego
- Udzielenie urlopu wychowawczego
- Wniosek pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego o obniżenie wymiaru czasu pracy
- Wniosek o skrócenie urlopu macierzyńskiego
- Oświadczenie pracownika sprawującego opiekę nad dzieckiem do lat 4
- Oświadczenie pracownika wychowującego przynajmniej jedno dziecko w wieku do lat 14
- Plan dochodów i wydatków działalności socjalnej
- Wniosek o dofinansowanie do wypoczynku urlopowego ze środków ZFŚS
- Wniosek o dofinansowanie do wypoczynku dzieci i młodzieży ze środków ZFŚS
- Wniosek o przyznanie pożyczki na cele mieszkaniowe ze środków ZFŚS
- Kalkulator brutto-netto
- Kalkulator składek ZUS
- Jak ustalić urlop okolicznościowy?
- Czy można udzielić urlopu w części dobowego wymiaru czasu pracy?
- W jakim wymiarze urlop?
- Czy udzielać urlopu w wymiarze godzinowym pracownikowi niepełnosprawnemu?
- Jakie składki od umowy o dzieło?
- Jak oskładkowane są umowy zlecenia?
- Jakie przychody wyłączone są z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne?
- Jaką zawrzeć umowę z pracownikiem sezonowym?
- Co zawiera wniosek urlopowy?
- Kiedy prawo do pierwszego urlopu?
- Czy ważne jest zwolnienie lekarskie za okres wsteczny?
- Czy podać Informację o warunkach zatrudnienia przy zawarciu kolejnej umowy o pracę?
- Czy aktualizować informacje o warunkach zatrudnienia?
- Czy podać Informacje o warunkach zatrudnienia dla niepełnoetatowca?
- Czy przysługuje Prawo do odprawy emerytalnej przy przejściu na świadczenie przedemerytalne?
- Czy obowiązuje niepełnoetatowca roczny limit nadgodzin?
- Jak ustalić odpłatne godziny ponadwymiarowe w umowie na pół etatu?
- Ile urlopu wypoczynkowego dla nauczycieli zatrudnionych w placówkach feryjnych oraz nieferyjnych?
- Ile urlopu wypoczynkowego w szkole niepublicznej?
- Kto jest odpowiedzialny za szkodę wyrządzoną osobie trzeciej?
- Czy można zwolnić z obowiązku świadczenia pracy?
- Czy można zastosować wypowiedzenie zmieniające wobec pracownika chronionego?
- Czy wypłacić ekwiwalent za dodatkowy urlop niepełnosprawnego?
- Czy jest ubezpieczona osoba przebywająca na urlopie wychowawczym?
- Czy przysługuje odprawa pieniężna dla zwalnianych indywidualnie?
- Jaka jest różnica między odprawą emerytalną a odprawą z tytułu zwolnienia grupowego?
- Czy ponownie zatrudnienić pracownika?
- Co należy rozumieć przez pojęcie odpowiedniego zatrudnienia?
- Czy w przypadku rozwiązania umowy o pracę na mocy porozumienia stron przysługuje świadczenie przedemerytalne?
- Czy można zwolnić dyscyplinarnie młodocianego?
- Czy konieczne jest odrębne pismo zawierające przyczynę wypowiedzenia?
- Czy uwzględnić pracowników z porozumieniem przy zwolnieniu grupowym?
- Jakie są roszczenia pracodawców z tytułu refundacji należnych świadczeń
- Jakie są zasady pośrednictwa pracy?
- Czy przysługuje zwrot kosztów zakwaterowania bezrobotnych skierowanych do pracy?
- Czy przysługuje prawo do zasiłku dla bezrobotnych w razie skrócenia wypowiedzenia?
- Jaki jest okres uprawniający do zasiłku dla bezrobotnych a urlopy bezpłatne i wychowawcze?
- Jaki jest okres zasiłkowy i prawo do zasiłku przy umowie zlecenia?
- Co w przypadku przekroczenie 1 miesiąca przy kolejnych umowach terminowych?
- Jak przedłużyć umowę na zastępstwo?
- Czy można wypowiedzieć umowę zlecenia?
- Jaka odprawa dla nauczyciela religii?
- Czy należy się zwolnienie na poszukiwanie pracy?
- Czy przysługują dni wolne na poszukiwanie pracy?
- Jakie należności w razie wypowiedzenia?
- Czy można zwolnić dyscyplinarnie za samowolne opuszczenie pracy?
- Czy można zatrudnić w nadgodzinach na podstawie umowy zlecenia?
- Jak ustalić ryczałt za nadgodziny?
- Czy premię uznaniową wlicza się do wynagrodzenia urlopowego?
- Kiedy wypłacić odsetki od odszkodowania należnego z tytułu wadliwego zwolnienia?
- Jak opodatkowane i oskładkowane są odsetki od zaległej płacy?
- Jak ewidencjonować dyżury pracownicze?
- Kiedy płacić za nadgodziny przy przekroczeniu tygodniowej normy czasu?
- Czy prawo do dodatku za pracę w nocy należy potwierdzić w umowie o pracę?
- Czy od odszkodowania za skrócenie wypowiedzenia odprowadza się składki na ZUS?
- Czy przysługuje zasiłek chorobowy dla ciężarnej pracownicy za pobyt w szpitalu?
- Komu przysługuje zasiłek chorobowy od pierwszego dnia ubezpieczenia?
- W jakim wymiarze przysługuje zwolnienie na opiekę nad dzieckiem?
- Kto jest uprawniony do zwolnienia z tytułu opieki nad dzieckiem?
- Urodzenie dziecka w czasie urlopu wychowawczego. Jakie prawo do świadczeń?
- Jaką temperaturę należy zapewnić w miejscu pracy?
- Na jakich zasadach przydziela się godziny ponadwymiarowe?
- Jaka liczba związkowców objętych ochroną?
- Kalkulator urlopowy
- Kwestionariusz osobowy dla pracownika
- Ustawa o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie
- Roszczenia pracownicze w razie niewypłacalności pracodawcy