ZATRUDNIANIE
Nawiązanie stosunku pracy, rodzaje umów
- Zakres danych osobowych, których pracodawca może żądać od osoby ubiegającej się o zatrudnienie
- Nawiązanie stosunku pracy
- Obowiązki pracodawcy związane z zatrudnieniem pracownika
- Ważność postanowień umownych oraz rodzaje umów o pracę
- Telepraca
- Ochrona danych osobowych pracownika oraz przechowywanie dokumentacji pracowniczej
Pracownicy tymczasowi
Pracownicy niepełnosprawni
- Finansowanie przez PFRON działań na rzecz pracowników niepełnosprawnych
- Uprawnienia pracowników niepełnosprawnych
- Obowiązki oraz uprawnienia pracodawców związane z dokonywaniem wpłat na PFRON
- Przepisy o zatrudnianiu niepełnosprawnych - zakres stosowania oraz podstawowe definicje
- Zakład pracy chronionej
- Obowiązki informacyjne pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne
Zatrudnianie cudzoziemców
- Przepisy prawa polskiego stosowane do cudzoziemców zatrudnionych na terytorium RP
- Zasady zatrudniania cudzoziemców
- Wydawanie zezwolenia na pracę cudzoziemca
- Powierzenie pracy cudzoziemcowi bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę
- Warunki zatrudnienia pracowników skierowanych do pracy w RP przez pracodawców zagranicznych
Promocja zatrudnienia
- Przepisy o promocji zatrudnienia - zakres stosowania oraz podstawowe definicje
- Agencje zatrudnienia oraz instytucje szkoleniowe
- Pomoc publiczna na zatrudnienie
- Korzyści wynikające z organizowania prac interwencyjnych i robót publicznych
- Zasady oraz warunki odbywania stażu w miejscu pracy
- Zakładowy fundusz szkoleniowy
- Obowiązki pracodawcy w przypadku zwolnienia monitorowanego
- Zasady opłacania składek na Fundusz Pracy
- Kontrola legalności zatrudnienia
- Korzyści dla pracodawców wynikające z przepisów o zatrudnieniu socjalnym
Pytania i odpowiedzi
- Czy można zatrudnić pracownika artystycznego w środku sezonu?
- Polecenie wyjazdu służbowego samochodem prywatnym tylko dla pracownika z prawem jazdy
- To pracodawca musi uzyskać zezwolenie na pracę cudzoziemca
- Czy można zawrzeć umowę na zastępstwo?
- Czas pracy niepełnosprawnych - czy potrzebne badania?
- Umowa o dzieło, czy zatrudnienie na podstawie stosunku pracy?
- Ochrona przedemerytalna nie dla emeryta
- Nie zawsze można zatrudnić pracowników tymczasowych
- Umowa o dzieło - jak rozliczyć?
- Jakie obowiązki ma pracodawca w stosunku do pracownika niepełnosprawnego
- Czy zawsze zawarcie kolejnej umowy na czas określony jest równoznaczne z zawarciem umowy na czas nieokreślony?
- Porozumienie stron w czasie zwolnienia lekarskiego
- Pracownik musi zostać poinformowany o równym traktowaniu w zatrudnieniu
- Jak rozwiązać umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego?
- Czy zatrudnić kolejną osobę na zastępstwo?
- Jakie kwalifikacje powinien posiadać pracownik socjalny?
- Klauzula o wcześniejszym wypowiedzeniu umowy
- Lekarz rezydent nie ma uprawnień pracowniczych
- Czy kierowca musi posiadać zaświadczenie o zatrudnieniu na podstawie ustawy o transporcie drogowym
- Czy należy zawrzeć umowę na czas nieokreślony?
- Czy można zawrzeć z pracownikiem umowę terminową wykraczającą poza okres obowiązywania ustawy antykryzysowej?
- Czy przedsiębiorcę obowiązuje limit umów terminowych?
- Czy ustawę antykryzysową stosuje się do firmy niebędącej w trudnej sytuacji finansowej?
- Ogłaszanie konkursu jest obowiązkowe
- Jak stosować przepisy ustawy antykryzysowej dotyczące zawierania umów?
- Czy każdy pracownik musi przedłożyć zaświadczenie o niekaralności?
- Zakończenie umowy zawartej na okres próbny w trakcie choroby
- Miejsce świadczenia pracy ma znaczenie przy konstruowaniu umowy o pracę z cudzoziemcem
- Czy szkolenia pracowników można organizować na podstawie umowy o dzieło?
- Czy członkowi KSC wlicza się do stażu okres pracy za granicą?
- Zatrudnienie małżonka a koszty uzyskania przychodu
- Czy można podpisać umowę o pracę w trakcie choroby?
- Jak postąpić w przypadku pracownika powracającego do pracy po dłuższej chorobie?
- Czy staż wlicza się do okresu, od którego zależy urlop wypoczynkowy?
- Czy uwzględnić w okresie zatrudnienia umowę agencyjną?
- Czy staż absolwencki odbywany na podst. skierowania z UP zaliczyć do stażu?
- Czy płacić składki za absolwenta?
- Czy trzeba ogłaszać konkurs?
- Jak udokumentować zmianę nazwiska w aktach osobowych?
- Czy można zatrudnić pracownika w okresie wypowiedzenia?
- Czy odbywanie stażu wlicza się do okresy pracy?
- Czy powstaje obowiązek ponownego zatrudnienia?
- Czy mogę skierować pracownika do innej pracy?
- Jak prawidłowo zawrzeć umowę o pracę w systemie weekendowym?
- Jak ustalić ryczałt za nadgodziny?
- Jaki jest okres uprawniający do zasiłku dla bezrobotnych a urlopy bezpłatne i wychowawcze?
- Jak przedłużyć umowę na zastępstwo?
- Jaką zawrzeć umowę z pracownikiem sezonowym?
- Czy podać Informację o warunkach zatrudnienia przy zawarciu kolejnej umowy o pracę?
- Czy w przypadku rozwiązania umowy o pracę na mocy porozumienia stron przysługuje świadczenie przedemerytalne?
- Co należy rozumieć przez pojęcie odpowiedniego zatrudnienia?
- Jakie są zasady pośrednictwa pracy?
- Czy można zastosować wypowiedzenie zmieniające wobec pracownika chronionego?
- Czy przysługuje zwrot kosztów zakwaterowania bezrobotnych skierowanych do pracy?
- Co w przypadku przekroczenie 1 miesiąca przy kolejnych umowach terminowych?
- Jakie przychody wyłączone są z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne?
- Jak oskładkowane są umowy zlecenia?
- Czy aktualizować informacje o warunkach zatrudnienia?
- Jakie składki od umowy o dzieło?
- Czy można wypowiedzieć umowę zlecenia?