Pracodawca
Rekrutacja
Zatrudnienie
- Zasady udzielania urlopów wypoczynkowych
- Podstawowe obowiązki pracodawcy w zakresie organizowania bezpiecznych warunków pracy
- Zwolnienia od pracy
- Obowiązki pracodawcy w zakresie profilaktycznej ochrony zdrowia pracowników
- Finansowanie przez PFRON działań na rzecz pracowników niepełnosprawnych
- Ochrona danych osobowych pracownika oraz przechowywanie dokumentacji pracowniczej
- Badania profilaktyczne pracowników
- Postępowanie dotyczące wypłaty wynagrodzenia
- Regulamin wynagradzania
- Obowiązki oraz uprawnienia pracodawców związane z dokonywaniem wpłat na PFRON
- Obowiązki pracodawcy
- Obowiązki pracodawcy związane z ubieganiem się pracownika o emeryturę, rentę lub inne świadczenie
- Regulamin pracy
- Obowiązki informacyjne pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne
- Zakaz zatrudniania kobiet przy pracach szczególnie uciążliwych i szkodliwych dla zdrowia
- Szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy
- Urlopy szkoleniowe
- Postępowanie dotyczące wypłaty wynagrodzenia urlopowego oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop
- Zwolnienia od pracy w celu obchodzenia świąt religijnych niebędących dniami ustawowo wolnymi od pracy
- Obowiązki pracodawcy wobec pracownicy w ciąży lub karmiącej dziecko piersią
Zwalnianie
- Świadectwo pracy
- Obowiązki pracodawcy związane z zamiarem przeprowadzenia zwolnień grupowych
- Uprawnienia stron w razie nieuzasadnionego lub sprzecznego z prawem rozwiązania stosunku pracy
- Obowiązki pracodawcy związane z ubieganiem się pracownika o emeryturę, rentę lub inne świadczenie
- Dokumentowanie ustania stosunku pracy