Jakie mogą być konsekwencje pracy podczas zwolnienia lekarskiego?
Jakie mogą być konsekwencje pracy podczas zwolnienia lekarskiego?
Mamy pracownicę, z którą dodatkowo, oprócz umowy o pracę, zawarliśmy umowę zlecenia. Osoba ta zachorowała i podczas choroby wykonywała czynności na podstawie zlecenia (potwierdzone rachunkami). Czy pracownica miała prawo wykonywać czynności z umowy zlecenia, w jaki sposób pracodawca ma się ustosunkować do tej sytuacji?
Nie posiadasz konta?
Zamów dostęp do wszystkich zasobów Biblioteki prawa pracy
.jpg)