Jak należy postąpić w sytuacji gdy pracownik, przewidując, że otrzyma wypowiedzenie warunków pracy i płacy (zmniejszenie etatu na niepełny etat), poszedł na chorobowe i nie można mu wręczyć wypowiedzenia w terminie 3-miesięcznym?
Nie posiadasz konta?
Zamów dostęp do wszystkich zasobów Biblioteki prawa pracy