Czy płacić składki za absolwenta?
Czy płacić składki za absolwenta?
Od lipca zamierzamy przyjąć na praktykę absolwentów szkół technicznych. Chcemy podpisać z nimi tzw. umowy o praktykę absolwencką. Czy w związku z tym powinniśmy opłacać za absolwentów składki do ZUS?
Odpowiedź:
Artykuł 6 ustawy z dn. 17.12.1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t. jedn. Dz.U. z 2009 r. Nr 153, poz. 1227, z późn. zm.) wymienia tytuły do ubezpieczeń. Wśród podanych w przepisie tytułów do ubezpieczeń nie wymieniono stażu absolwenckiego. W związku z tym nie należy opłacać składek ubezpieczeniowych za absolwentów odbywających praktykę w zakładzie.
Przypomnijmy przy tej okazji, czym jest praktyka absolwencka. Zgodnie z przepisami ustawy z dnia 17.07.2009 r. o praktykach absolwenckich (Dz. U. nr 127, poz. 1052), na praktykę można przyjąć osobę, która ukończyła co najmniej gimnazjum i w dniu rozpoczęcia praktyki nie ukończyła 30 roku życia. Podstawą odbycia praktyki jest pisemna umowa o praktykę absolwencką zawarta pomiędzy praktykantem a podmiotem przyjmującym na praktykę. Umowa ta, jak zapisano w cyt. ustawie, w szczególności powinna określać:
-
rodzaj pracy, w ramach której praktykant ma zdobywać doświadczenie i nabywać umiejętności praktyczne,
-
okres odbywania praktyki,
-
tygodniowy wymiar czasu pracy w ramach praktyki,
-
wysokość świadczenia pieniężnego, jeżeli praktyka ma być odbywana odpłatnie.
Co ważne umowa o praktykę absolwencką nie może być zawarta na okres dłuższy niż 3 miesiące i nie może dotyczyć pracy szczególnie niebezpiecznej w rozumieniu przepisów wydanych na podstawie art. 23715 K.p.
Jak już wyżej wspomniano praktyka może być odbywana odpłatnie lub nieodpłatnie. W przypadku odpłatnego odbywania praktyki wysokość miesięcznego świadczenia pieniężnego nie może przekraczać dwukrotnej wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę. Ponadto w przypadku płatnej praktyki należy pamiętać o opłacaniu zaliczki na podatek dochodowy.
maj'2010
