Ogólne zasady dotyczące zatrudniania młodocianych pracowników
Ogólne zasady dotyczące zatrudniania młodocianych pracowników
Przepis art. 190 § 2 k.p. stanowi, że zatrudnianie osoby, która nie ukończyła 16 lat jest zabronione. Od tej generalnej zasady ustawodawca przewidział jednak pewne wyjątki. Minister właściwy ds. pracy został mianowicie zobowiązany do określenia przypadków, w których wyjątkowo jest dopuszczalne zatrudnianie osób niemających 16 lat (które ukończyły oraz nie ukończyły gimnazjum).
Nie posiadasz konta?
Zamów dostęp do wszystkich zasobów Biblioteki prawa pracy