Pracownik pracuje na stanowisku urzędniczym od 2007 r., umowę ma do końca kwietnia 2010 r. Jest to jego druga umowa na czas określony. Czy jest możliwe, zgodnie z obowiązującą ustawą o pracownikach samorządowych, zatrudnienie na czas nieokreślony tego pracownika na tym samym stanowisku pracy bez ogłaszania konkursu? I czy taki pracownik musi odbyć służbę przygotowawczą, zakończoną egzaminem?
Nie posiadasz konta?
Zamów dostęp do wszystkich zasobów Biblioteki prawa pracy
