Czy praca zagranicą wlicza się do okresu, od którego zależą uprawnienia pracownicze
Czy praca zagranicą wlicza się do okresu, od którego zależą uprawnienia pracownicze
Pracownik przedstawił świadectwo pracy. Z jego treści wynika, że był on zatrudniony i świadczył pracę za granicą. Czy okres pracy poza granicami naszego kraju zalicza się do ogólnego stażu pracy?
Odpowiedź
Obecnie obowiązujące przepisy dotyczące zaliczania pracy za grani-cą do ogólnego stażu pracy zawarto w art. 86 ust. 1 ustawy z dn. 20.04.2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415, z późn. zm.).
Wymieniony przepis stanowi, iż do okresów pracy w RP, w zakresie uprawnień pracowniczych, zalicza się udokumentowane okresy zatrudnienia, przebyte za granicą u pracodawcy zagranicznego. Ponieważ pracownik przedłożył świadectwo pracy poza granicami RP, to należy przyjąć, że zostały dopełnione warunki konieczne do spełnienia, aby uwzględnić okres pracy za granicą w stażu pracy. Pracodawca może ponadto żądać innych dokumentów, z tym że muszą być zachowane ograniczenia wynikające z art. 221 k.p. oraz rozp. MPiPS z dn. 28.05.1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz.U. Nr 62, poz. 286, z późn. zm.).
lipiec 2009
