Pracownik przebywał przez 182 dni na zwolnieniu chorobowym. Obecnie, bezpośrednio po zakończeniu zwolnienia z tytułu choroby, wykorzystuje zaległy urlop. Czy obliczając wynagrodzenie za urlop należy wziąć pod uwagę średnie wynagrodzenie z trzech miesięcy poprzedzających okres choroby, czy też z dłuższego okresu?
Nie posiadasz konta?
Zamów dostęp do wszystkich zasobów Biblioteki prawa pracy