W jakim wymiarze przysługuje zwolnienie na opiekę nad dzieckiem?
W jakim wymiarze przysługuje zwolnienie na opiekę nad dzieckiem?
Jeżeli pracodawca zatrudnił pracownika w październiku to ile w tym przypadku należy się pracownikowi dni wolnych z tytułu opieki nad dzieckiem - dwa czy jeden dzień?
Dodatkowe zwolnienie z tytułu opieki nad dzieckiem jest uprawnieniem pracowniczym wynikającym z art. 188 k.p.
W pytaniu pojawia się problem wymiaru, w jakim należy udzielić tego zwolnienia, jeżeli pracownik podejmuje zatrudnienie w ciągu roku kalendarzowego (w tym przypadku w II jego połowie).
W brzmieniu art. 188 k.p. nie można się doszukać jakichkolwiek ograniczeń w tym względzie. Oznacza to, że warunkiem nabycia prawa do dodatkowego zwolnienia w wymiarze 2 dni w ciągu roku kalendarzowego jest:
- pozostawanie w dniu złożenia wniosku w zatrudnieniu oraz
- faktyczne wychowywanie co najmniej 1 dziecka w wieku do lat 14.
Kodeks pracy, ani żadne inne przepisy nie formułują w tym zakresie dodatkowych wymogów.
