Złożyliśmy pracownicy 3-miesięczne wypowiedzenie i udzieliliśmy jej przysługującego urlopu bieżącego i zaległego. Po wykorzystaniu urlopu pracownica będzie jeszcze miała do przepracowania nieco ponad miesiąc. Czy w tym okresie można ją zwolnić z obowiązku świadczenia pracy?
Nie posiadasz konta?
Zamów dostęp do wszystkich zasobów Biblioteki prawa pracy