Jak ustalić odpłatne godziny ponadwymiarowe w umowie na pół etatu?
Jak ustalić odpłatne godziny ponadwymiarowe w umowie na pół etatu?
Pracownik zatrudniony na pół etatu wykonuje pracę wg następującego rozkładu: poniedziałek - 12 godzin, środa - 4 godziny i czwartek - 4 godziny. Często występuje sytuacja, że musi on pracować ponad te godziny, jak w związku z tym prawidłowo ustalić limit godzin, powyżej którego wypłaca się dodatek za nadgodziny?
Nie posiadasz konta?
Zamów dostęp do wszystkich zasobów Biblioteki prawa pracy