Czy aktualizować informacje o warunkach zatrudnienia?
Czy aktualizować informacje o warunkach zatrudnienia?
We wrześniu br. pracownik prawdopodobnie zakończy naukę w szkole wyższej i w związku z zaliczeniem do stażu pracy 8 lat studiów uzyska prawo do wyższego 26-dniowego urlopu wypoczynkowego. Czy spowoduje to konieczność zmiany treści informacji o warunkach zatrudnienia?
Nie posiadasz konta?
Zamów dostęp do wszystkich zasobów Biblioteki prawa pracy