Zatrudniam 2 osoby na podstawie umowy zlecenia, są one jednocześnie zatrudnione u innego pracodawcy na pełnym etacie na podstawie umowy o pracę. Ich wynagrodzenie ze stosunku pracy przekracza minimalne wynagrodzenie. Jako zleceniodawca odprowadzam za wymienione osoby jedynie składkę zdrowotną, czy słusznie? Jak w opisanej sytuacji przedstawia się sprawa składek emerytalno-rentowych zleceniobiorców?
Nie posiadasz konta?
Zamów dostęp do wszystkich zasobów Biblioteki prawa pracy