Czy udzielać urlopu w wymiarze godzinowym pracownikowi niepełnosprawnemu?
Czy udzielać urlopu w wymiarze godzinowym pracownikowi niepełnosprawnemu?
Prowadzę małe przedsiębiorstwo handlowe. Wśród zatrudnionych przeze mnie pracowników znajduje się osoba niepełnosprawna w stopniu umiarkowanym. Dowiedziałem się, że od początku br. urlopu wypoczynkowego należy udzielać w wymiarze godzinowym, przy czym odpowiednikiem 1 dnia urlopu jest 8 godzin pracy. Czy reguła ta dotyczy również wymienionego powyżej pracownika niepełnosprawnego?
Nie posiadasz konta?
Zamów dostęp do wszystkich zasobów Biblioteki prawa pracy