Muszę wypełnić świadectwo pracy pracownika, który zakończył pracę 31.12.2010 r. Pracownik ten przebywa na półrocznym świadczeniu rehabilitacyjnym. Co za tym idzie wykorzystał 33 dni chorobowego za 2010 r. Czy należy to wpisać w świadectwie pracy? Czy może należy wymienić cały okres 92 dni nieobecności w pracy?
Nie posiadasz konta?
Zamów dostęp do wszystkich zasobów Biblioteki prawa pracy
