Czy można rozwiązać umowę po upływie okresu zasiłkowego?
Czy można rozwiązać umowę po upływie okresu zasiłkowego?
Pracownikowi wyczerpał się okres zasiłkowy (182 dni). ZUS odmówił mu prawa do świadczenia rehabilitacyjnego, gdyż uznał pracownika za częściowo niezdolnego do pracy. Jednak na razie pracownik nie ma jeszcze przyznanej renty. W jaki sposób należy rozwiązać umowę o pracę z ww. pracownikiem? Czy może on sam powinien rozwiązać umowę?
Nie posiadasz konta?
Zamów dostęp do wszystkich zasobów Biblioteki prawa pracy