Tygodniowa norma czasu pracy dla zatrudnionych w naszym zakładzie pracowników wynosi przeciętnie 40 godzin. Jednak w ostatnim czasie zaistniała wyjątkowa sytuacja i pracownicy przepracowali od 49 do 50 godzin tygodniowo. Z kolei w następnym tygodniu nie ma potrzeby by pracowali 40 godzin. W związku z tym chcielibyśmy obniżyć wymiar czasu pracy w nadchodzącym tygodniu w zamian za godziny nadliczbowe wypracowane wcześniej. Czy jest to możliwe?
Nie posiadasz konta?
Zamów dostęp do wszystkich zasobów Biblioteki prawa pracy