Proszę o pomoc w następującej sprawie. Pracownik obsługi szkoły jest zatrudniony na czas nieokreślony w pełnym wymiarze czasu pracy. W związku z małą ilością uczniów od nowego roku szkolnego chcemy zatrudnić wspomnianego pracownika na 3/4 etatu. Czy należy w związku z tym podpisać z pracownikiem porozumienie zmieniające, czy też konieczne jest w tym przypadku wręczenie pracownikowi wypowiedzenia zmieniającego?
Nie posiadasz konta?
Zamów dostęp do wszystkich zasobów Biblioteki prawa pracy