Zasada równego traktowania w zatrudnieniu wsparta jest na dwóch filarach. Pierwszy to gwarantowana Konstytucją równość obywateli wobec prawa, drugi zaś to ukształtowana w UE polityka równości i zwalczania dyskryminacji.
Nie posiadasz konta?
Zamów dostęp do wszystkich zasobów Biblioteki prawa pracy