Pracownica była zatrudniona w przedszkolu w naszym mieście na stanowisku kucharki w okresie od 01.09.1999 r. do 02.07.2000 r. i przeszła na rentę z tytułu częściowej niezdolności do pracy. Na świadectwie pracy zaznaczono, że otrzymała odprawę emerytalno-rentową. Rentę pobierała w okresie od 03.07.2000 r. do 30.06.2002 r. Następnie pobierała zasiłek dla bezrobotnych, a od 01.05.2003 r. do 31.08.2005 r. była zatrudniona w innym przedszkolu w naszym mieście. Od września 2005 r. została zatrudniona w naszej szkole i w tym roku chce przejść na emeryturę. Czy pracownicy przysługuje odprawa emerytalna uzupełniająca? Jeżeli tak to w jakiej wysokości?
Nie posiadasz konta?
Zamów dostęp do wszystkich zasobów Biblioteki prawa pracy