Pracownik został ukarany na piśmie przez kierownika, który nie jest bezpośrednim przełożonym pracownika. Czy kierownik mógł tak postąpić? Ukarany pracownik wniósł odwołanie od kary od razu do Komisji Pojednawczej. Czy nie złamał procedur składając sprzeciw w komisji zamiast złożyć go najpierw w dziale kadr?
Nie posiadasz konta?
Zamów dostęp do wszystkich zasobów Biblioteki prawa pracy