Nasz zakład produkcyjny otrzymał dodatkowe zamówienie. Chcielibyśmy na czas dodatkowej pracy zatrudnić pracowników. W związku z tym mam następujące pytania:
1. Czy lepiej zawrzeć umowy zlecenia, czy też w umowach powinniśmy napisać, że zawieramy z nimi umowy na czas określony - praca dorywcza na czas wykonania dodatkowych zleceń?
2. Czy trzeba podać konkretną datę zakończenia tej pracy?
3. Jeżeli pojawią się kolejne zlecenia dla zakładu, to czy zawarte umowy można będzie przedłużyć aneksem, czy trzeba będzie podpisać kolejne umowy? Czy takie umowy też mogą przekształcić się w umowy na czas nieokreślony?
Nie posiadasz konta?
Zamów dostęp do wszystkich zasobów Biblioteki prawa pracy