Nagrody i wyróżnienia są świadczeniami na rzecz pracownika, których przyznanie uzależnione jest od wyłącznej decyzji pracodawcy. Uznaniowy charakter tych świadczeń znajduje odzwierciedlenie w przepisach k.p., w których dość ogólnikowo sformułowano kryteria służące za podstawę przyznania danego świadczenia.
Nie posiadasz konta?
Zamów dostęp do wszystkich zasobów Biblioteki prawa pracy