Choć przepisy prawa pracy nie formułują wprost wymogu składania przez pracowników pisemnych wniosków urlopowych, to w praktyce takie wnioski są dość często stosowane, zwłaszcza w większych firmach o stosunkowo skomplikowanej strukturze zatrudnienia.
Nie posiadasz konta?
Zamów dostęp do wszystkich zasobów Biblioteki prawa pracy