Świadczenie pracy w godzinach nadliczbowych jest wyjątkiem od ogólnej kodeksowej zasady stanowiącej, że praca powinna być tak zaplanowana, aby można ją było wykonać w ramach podstawowych norm czasu pracy. Praca w nadgodzinach nie może więc stanowić stałego elementu procesu pracy - jej wykonywanie powinno mieć doraźny charakter oraz wynikać z określonego stanu faktycznego.
Nie posiadasz konta?
Zamów dostęp do wszystkich zasobów Biblioteki prawa pracy