Kiedy wykorzystać zaległy urlop przy zmianie umowy?
Kiedy wykorzystać zaległy urlop przy zmianie umowy?
Pracownik dostał wypowiedzenie warunków pracy i płacy - został zmniejszony wymiar etatu do 1/2, a wraz z nim płaca zasadnicza. Od 1 lutego obowiązywać będzie nowa umowa. Czy pracownik, który nie wykorzystał urlopu wypoczynkowego z roku 2011, będzie mógł go wykorzystać po 1 lutego na wcześniej obowiązujących zasadach (zatrudnienie na cały etat), czy też powinien go wykorzystać w okresie trwania wypowiedzenia?
Nie posiadasz konta?
Zamów dostęp do wszystkich zasobów Biblioteki prawa pracy
.jpg)