Pracownik był zatrudniony w naszej placówce od 1 stycznia 2011 do 30 czerwca 2011, w okresie od 25.02.2011 do 27.02.2011 przebywał na zwolnieniu lekarskim, czy ma prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego (13-tej pensji) za rok 2011?
Nie posiadasz konta?
Zamów dostęp do wszystkich zasobów Biblioteki prawa pracy