Z dniem 01 września 2011 zatrudniłam pracownika w pełnym wymiarze czasu pracy, na czas określony do 28 lutego 2012, nie nabył prawa do 26 dni urlopu. Czy za okres od 01.09.11 do 31.12.11 musi wykorzystać przysługujący mu urlop za 2011 rok? Czy mogę udzielić urlopu po dniu 1 stycznia 2012 roku i w jakiej ilości?
Nie posiadasz konta?
Zamów dostęp do wszystkich zasobów Biblioteki prawa pracy