To pracodawca musi uzyskać zezwolenie na pracę cudzoziemca
To pracodawca musi uzyskać zezwolenie na pracę cudzoziemca
Zatrudniam pracownika z Ukrainy na stanowisku kierowca samochodu ciężarowego. Skończyła mu się wiza (25.XII) i musi wracać do kraju. Czy mogę wypowiedzieć mu umowę o pracę zawartą na czas określony od V.2011 do XII 2012? Jak to zrobić, aby nie zachowywać żadnego okresu wypowiedzenia - ponieważ to on stracił uprawnienia do pracy. Jakie powinnam prawidłowo postąpić w tym przypadku?
Nie posiadasz konta?
Zamów dostęp do wszystkich zasobów Biblioteki prawa pracy
