Pracownik chce przerwać urlop wychowawczy i wrócić do pracy. Czy pracodawca ma obowiązek zatrudnić pracownika w tym samym trybie czasu pracy co przed urlopem np. godziny popołudniowe czy też może to ulec zmianie? Czy pracodawca ma obowiązek zwolnić pracownika, jeżeli pracownik nie wyraża zgody na zmianę godzin czasu pracy?
Nie posiadasz konta?
Zamów dostęp do wszystkich zasobów Biblioteki prawa pracy
