Pracownica była nieobecna w pracy w okresie od 01.10.2011 do 18.10.2011. Proszę odpowiedzieć, jaką mam przyjąć podstawę do wynagrodzenia za okres choroby skoro jej zatrudnienie przedstawia się następująco:
od 14.03.2011 do 31.05.2011 umowa zlecenia z wynagrodzeniem:
za marzec 2011 – 845,00 zł
za kwiecień 2011 – 1386,00 zł
za maj 2011 – 1386,00 zł
od 01.06.2011 do 31.12.2011 umowa o pracę z wynagrodzeniem:
za czerwiec 2011 – 1386,00 zł
za lipiec – 877,80 zł (pracownica przebywała na urlopie bezpłatnym)
za sierpień 2011 – 1436,00 zł
za wrzesień 2011 – 1436,00 zł.
Nie posiadasz konta?
Zamów dostęp do wszystkich zasobów Biblioteki prawa pracy