ZAMÓW DOSTĘP
Przypomnij mi login i hasło
Wyszukiwanie zaawansowane »

Jaką przyjąć podstawę wynagrodzenia chorobowego?

Jaką przyjąć podstawę wynagrodzenia chorobowego?

Pracownica była nieobecna w pracy w okresie od 01.10.2011 do 18.10.2011. Proszę odpowiedzieć, jaką mam przyjąć podstawę do wynagrodzenia za okres choroby skoro jej zatrudnienie przedstawia się następująco: od 14.03.2011 do 31.05.2011 umowa zlecenia z wynagrodzeniem:  za marzec 2011 – 845,00 zł  za kwiecień 2011 – 1386,00 zł  za maj 2011 – 1386,00 zł od 01.06.2011 do 31.12.2011 umowa o pracę z wynagrodzeniem:  za czerwiec 2011 – 1386,00 zł  za lipiec – 877,80 zł (pracownica przebywała na urlopie bezpłatnym)  za sierpień 2011 – 1436,00 zł  za wrzesień 2011 – 1436,00 zł.

lub

Zamów 24-godzinny dostęp do wybranego artykułu

Koszt SMS 2,46 PLN (z VAT)

Więcej z tej kategorii

Czytaj również