Czy zawsze zawarcie kolejnej umowy na czas okre¶lony jest równoznaczne z zawarciem umowy na czas nieokre¶lony?

Czy zawsze zawarcie kolejnej umowy na czas okre¶lony jest równoznaczne z zawarciem umowy na czas nieokre¶lony?

Pracownik zatrudniony za czas nieokre¶lony dosta³ wypowiedzenie z trzymiesiêcznym okresem, które up³ywa dn. 31 .10.2011 i w zwi±zku z tym otrzyma³ ¶wiadectwo pracy. Firma zamierza ponownie zatrudniæ pracownika na czas okre¶lony od dnia 02.11.2011. Czy w tym przypadku mo¿na podpisaæ tak± umowê i czy zostanie tu zastosowany przepis, mówi±cy ¿e zawarcie kolejnej umowy o pracê na czas okre¶lony jest równoznaczne w skutkach prawnych z zawarciem umowy o pracê na czas nieokre¶lony?