Jak rozwiązać umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego?
Jak rozwiązać umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego?
Jak prawidłowo pracodawca może rozwiązać umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego z uczniem młodocianym, któremu w dniu 30.09.2011 r. kończy się wskazany w umowie czas nauki praktycznej zawodu. Umowa sporządzona jest na czas nieokreślony, określony zaś został w umowie czas praktycznej nauki zawodu (01.10.2008 do 30.09.2011 r.), a czas pracy to pełen etat. Uczeń uczęszczał do szkoły zawodowej. Czy w sytuacji, gdy uczeń dalej tj. od 01.10.2011 r. będzie zatrudniony w zakładzie pracy można zmienić warunki umowy np. na 1/8 etatu?
Nie posiadasz konta?
Zamów dostęp do wszystkich zasobów Biblioteki prawa pracy
