W naszym ośrodku pracownik do spraw świadczeń rodzinnych został awansowany na stanowisko p.o. kierownika. Na stanowisku do spraw świadczeń rodzinnych zatrudniono osobę na zastępstwo. Jak wygląda sytuacja osoby zatrudnionej na zastępstwo, która jest w ciąży. Przewidywana data porodu 02.10.2011r. Czy pracownicy w ciąży będzie przysługiwał zasiłek macierzyński i urlop wychowawczy jeśli nie zmienimy umowy? A co jeśli w czasie urlopu macierzyńskiego Pani p.o. kierownika zostanie kierownikiem? Czy można ewentualnie zatrudnić kolejną osobę na zastępstwo?
Nie posiadasz konta?
Zamów dostęp do wszystkich zasobów Biblioteki prawa pracy
