Czy w regulaminie świadczeń socjalnych można zawrzeć adnotację o możliwości weryfikowania dochodu pracowników na członka rodziny za pomocą jakichkolwiek dokumentów niebędących oświadczeniami? W regulaminie dochód brutto na uprawnionego członka rodziny pracownika jest jednym z kryteriów przyznania dopłaty do wczasów. Ponadto chciałam zapytać, czy ustalając 3 progi dochodowe, można umieścić zapis, że powyżej określonej w tabeli wysokości dochodu dopłata do wczasów nie przysługuje, wyłączając tym samym część pracowników z korzystania z Funduszu?
Nie posiadasz konta?
Zamów dostęp do wszystkich zasobów Biblioteki prawa pracy
