Pracownik jest zatrudniony od dnia 04.08.2009 r. Trzecia umowa okresowa kończy się 31.07.2011 r. (poprzednio była jedna na okres próbny oraz dwie na czas określony). Czy kolejna umowa musi być już na czas nieokreślony, czy można zawrzeć jeszcze jedną umowę na czas określony – jeśli tak, to na jaki okres?
Nie posiadasz konta?
Zamów dostęp do wszystkich zasobów Biblioteki prawa pracy
