Czy można zawrzeć z pracownikiem umowę terminową wykraczającą poza okres obowiązywania ustawy antykryzysowej?
Czy można zawrzeć z pracownikiem umowę terminową wykraczającą poza okres obowiązywania ustawy antykryzysowej?
Zawarliśmy z pracownikiem umowę próbną, która kończy się w lipcu br. Czy można, opierając się na ustawie antykryzysowej, podpisać z nim umowę na czas określony na 24 miesiące, mimo że obowiązywanie ustawy antykryzysowej kończy się 31.12.2011 r.
Nie posiadasz konta?
Zamów dostęp do wszystkich zasobów Biblioteki prawa pracy
