Czy pracownikowi w wieku przedemerytalnym można zmienić etat na podstawie ustawy antykryzysowej?
Czy pracownikowi w wieku przedemerytalnym można zmienić etat na podstawie ustawy antykryzysowej?
Jesteśmy firmą produkcyjną średniej wielkości – jakie warunki musimy spełnić, aby skorzystać z pakietu przepisów antykryzysowych? Drugie pytanie jest następujące – czy pracownikowi w okresie ochronnym (art. 39 k.p.) można zmienić wymiar etatu w związku z sytuacją w firmie? Jakie możliwości w tej sytuacji daje ustawa antykryzysowa?
Nie posiadasz konta?
Zamów dostęp do wszystkich zasobów Biblioteki prawa pracy
