Regulamin pracy jest jednym z podstawowych aktów zakładowego prawa pracy, regulującym kwestie organizacyjne i porządkowe związane z procesem pracy. W ogólnym zarysie regulamin pracy ma dostosowawczy charakter - inaczej mówiąc celem jego wydania jest przeniesienie na grunt konkretnego zakładu pracy powszechnie obowiązujących przepisów prawa pracy. W związku z tym zasadnicza część regulaminu powinna zawierać odpowiednio zaadaptowane do potrzeb danego zakładu pracy unormowania dotyczące praw i obowiązków tak pracodawcy, jak i pracowników.
Nie posiadasz konta?
Zamów dostęp do wszystkich zasobów Biblioteki prawa pracy