Brak podstawy prawnej do wypłaty nagrody jubileuszowej
Brak podstawy prawnej do wypłaty nagrody jubileuszowej
W regulaminie wynagrodzenia mamy zapis o wypłacie nagrody jubileuszowej, która przysługuje pracownikowi po przepracowaniu 15, 20, 25, 30, 35, 40 lat w naszym zakładzie pracy. Czy pracownikowi, który posiada 45 letni staż pracy przysługuje nagroda jubileuszowa pomimo braku zapisu o takim stażu pracy w regulaminie?
Nie posiadasz konta?
Zamów dostęp do wszystkich zasobów Biblioteki prawa pracy
