Jakie uprawnienia macierzyńskie przysługują pracownicy zatrudnionej na zastępstwo?
Jakie uprawnienia macierzyńskie przysługują pracownicy zatrudnionej na zastępstwo?
Kierownik placówki jest zatrudniony na umowę na zastępstwo, która obowiązuje do czasu powrotu zastępowanego pracownika. Pracownik ten nie zamierza wrócić do pracy w ciągu najbliższego roku. Pracownica jest w czwartym miesiącu ciąży. Jak w tej sytuacji powinien zachować się pracodawca? Czy zwolnienie lekarskie, urlop macierzyński i wychowawczy w wypadku osoby zatrudnionej na zastępstwo są obowiązujące?
Nie posiadasz konta?
Zamów dostęp do wszystkich zasobów Biblioteki prawa pracy
.jpg)