Czy można zmusić pracownika do wykorzystania zaległego urlopu?
Czy można zmusić pracownika do wykorzystania zaległego urlopu?
Do końca pierwszego kwartału pracodawca zobowiązany jest udzielić zaległych urlopów. Jednak co zrobić w sytuacji, gdy pracownicy nie chcą w podanym przez pracodawcę terminie wykorzystać urlopu. Czy można narzucić pracownikom termin wykorzystania zaległego urlopu?
Nie posiadasz konta?
Zamów dostęp do wszystkich zasobów Biblioteki prawa pracy
